El PSOE y UGT piden 7.000 millones para políticas sociales

Ambas organizaciones demandan reforzar la financiación local y fortalecer las pensiones.

El líder de UGT, Temprano, y el del PSOE, Tudanca. NACHO GALLEGO

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León

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efe | valladolid

Las comisiones ejecutivas autonómicas del PSOE y de la UGT consensuaron ayer un documento que fija sus objetivos comunes para lo que resta de legislatura y que, en concreto, prevé un ‘suelo social’ equivalente al 12% del PIB que el líder de UGT, Faustino Temprano, cuantificó en 7.000 millones.

El líder socialista, Luis Tudanca, y Temprano comparecieron en una rueda de prensa al término de una reunión conjunta de las ejecutivas de ambas organizaciones, en la que aprobaron un documento con demandas y reivindicaciones en ámbitos como las políticas sociales, la economía, la lucha contra la despoblación y la ordenación del territorio.

Ambos dirigentes coincidieron al hablar de una «absoluta sintonía» y, en el caso de Temprano, subrayó que la demanda en materia presupuestaria para las políticas sociales debe completarse con una dotación suficiente como para revertir los recortes acumulados en los últimos años.

Sin embargo, Temprano cifró en 7.000 millones de euros anuales el umbral del ‘suelo de gasto’ que deberían tener las consejerías de Educación, Sanidad y Familia e Igualdad de Oportunidades, a lo que el dirigente socialista introdujo algunas matizaciones, como la falta de ejecución presupuestaria y los diferentes cálculos que puede hacer la Junta para decir que llega a esa cuantía social.

Por esta razón, Tudanca prefirió que se vincule el suelo social con la evolución del PIB y con una política fiscal que se acompase con los ritmos de la economía para redistribuir posteriormente vía presupuestos.

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Otro de los objetivos comunes que el PSOE y la UGT han introducido en este documento de referencia para los próximos meses son el refuerzo de la financiación local, el fortalecimiento del sistema de pensiones, un impulso a la investigación, medidas de apoyo al sector agrario, incrementos salariales de entre el 2,5% y el 3% en 2017 y un incremento del salario mínimo interprofesional hasta los 1.000 euros.