La situación laboral de los jóvenes es precaria, según UGT y CC.OO.

Los responsables estatales de los departamentos de Juventud de CC.OO y UGT presentaron ayer la campaña Trabaja por lo justo , cuyo principal objetivo es aprovechar la precampaña electoral para denunciar la «escandalosa» situación laboral de los jóvenes y proponer posibles soluciones para acabar con la precariedad y con la temporalidad que sufren principalmente los ciudadanos menores de 30 años. Esta campaña, que busca la participación y la afiliación de los jóvenes para fortalecer la reivindicación laboral, quiere poner sobre la mesa ante el resto de la sociedad que la precariedad laboral ya no es algo excepcional sino que se está empezando a aceptar como normal. «Estamos perdiendo la capacidad de escándalo y ya lo vemos como normal», comentó el responsable de Juventud de UGT en Castilla y León, Sergio Platel, quien explicó que en las próximas fechas los sindicatos visitarán todos los centros de trabajo de Castilla y León para denunciar los abusos laborales y salariales que sufren los más jóvenes. Contratos correspondientes a categorías inferiores a la que realmente tiene el trabajador y sueldos cada vez más relacionados con el IMI y entre un 30 y un 50% inferiores a los que se realizaban hace tres años, fueron algunas de las precariedades denunciadas hoy por los responsables de Juventud de CC.OO y UGT, quienes también criticaron que los jóvenes cobran la mitad que las personas adultas, «una situación que amenaza con extenderse ya a las personas de 35 años», comentó la secretaria confederal de Juventud en CC.OO, Pura García. Para Pura García estas situaciones de temporalidad y precariedad laboral sitúan a los jóvenes en el segundo escalón del mercado laboral, junto a otros dos colectivos también discriminados, como las mujeres y los inmigrantes, y por debajo de las medias europeas -según los datos aportados ayer por los sindicatos, el 90% de los contratos a los que acceden los jóvenes tienen carácter temporal-.