El 80% de las inmigrantes se sienten excluidas respecto a la mujer local

El 80% de las mujeres inmigrantes que vive en Castilla y León considera que se encuentra en una situación de discriminación a costa de la visibilidad social de la mujer local. Además, desde su punto de vista, este hecho, debido a su doble condición de mujer e inmigrante, se traslada a la esfera de lo individual y lo social, según concluye un estudio sobre el colectivo, realizado por Cruz Roja Castilla y León y la Universidad de Valladolid, dentro del programa de sensibilización y difusión de Lucha contra la discriminación laboral, 2004-2006 . Además de sentirse discriminadas en comparación con la mujer local, las inmigrantes que integraron la investigación reconocieron haber sufrido discriminación más por su condición de extranjeras que de mujeres, al tiempo que aseguraron partir de una clara desventaja en comparación con las castellanas y leonesas, por cuestiones como las limitaciones laborales marcadas por sus permisos de trabajo; lejanía de sus seres queridos y apego al país de origen al que desean regresar pero no pueden, debido a que antes han de satisfacer los motivos que provocaron el proceso migratorio. Las magrebíes son las que menos perciben esta situación de desequilibrio, no llegan al 65%, mientras que se acentúa en las de la Europa no comunitaria, con un 80%. En este sentido, las que tienen una pareja de nacionalidad española consideran que la situación de las españolas es mejor que la suya, en el 82,8% de los casos. Vulneración de derechos En el terreno laboral, existe un porcentaje alto de mujeres inmigrantes que considera vulnerados sus derechos como personas y como trabajadoras, siempre según el estudio de Cruz Roja titulado La mujer inmigrante en Castilla y León. Relaciones sociales, vida y trabajo de la mujer inmigrante en los servicios de proximidad.