Dos de cada tres mujeres ingresan al mes menos de mil euros, y muchas no tienen ningún ingreso

Casi dos de cada tres mujeres que viven en Castilla y León ingresan al mes una cantidad inferior a los 1.000 euros y de ellas más de la mitad ni tan siquiera tiene ingresos personales. En concreto, el 33,7% no percibe ningún dinero, mientras que el 30,3% restante obtiene entre 500 y 1.000 euros, según señala el último estudio de la Dirección General de Estadística de la Situación económica y social y de la mujer 2007 . Además, cerca del 17% no tiene más de 500 euros, mientras que otro porcentaje similar acaba con unos ingresos mensuales superiores a los 1.000 euros. Así, el 11,5%, está en la horquilla de entre 1.001 y 1.500 euros; el 4,7%, entre los 1.501 y los 2.500, y tan sólo un 0,7%, por encima de esta cantidad. Las mujeres que ganan más dinero (más de 2.500 euros) cuentan con una edad de entre 45 y 54 años. En este tramo de edad, el 2,3% supera esta cifra; un porcentaje que desciende al 1,3%, entre las que tienen entre 55 y 64 años, y al 0,7%, entre 30 y 44 años. Este trabajo, que analiza la situación de la mujer en la comunidad, recoge las respuestas de 8.449 personas de toda la región con más de 14 años mediante encuesta personal domiciliaria y tiene un margen de error del +/- uno% y en él se pone de manifiesto que el 27,6% de las mujeres de Castilla y León percibe pensiones, prestaciones y otro tipo de ayuda económica. Por otro lado, revela que el 37% de las mujeres trabaja, frente al 23,6% que se dedica a las tareas del hogar y, entre las que se encuentran en el primer grupo, las que tienen entre 25 y 29 años, el porcentaje de las trabajadoras alcanza el 73,5%. Entre las que tienen entre 55 y 64 años, se reduce al 27%. Sin embargo, las mujeres que se dedican a las tareas del hogar, el 17,4% tiene entre 30 y 44 años; el 33%, entre 45 y 54, y la mayoría, hasta el 54%, entre 55 y 64 años. Fuera de casa En cuanto a la situación laboral en la que se encuentran las mujeres que salen a trabajar fuera de su casa, la mayoría (53,8%) lo hace por cuenta ajena con contrato indefinido y en el sector servicios y la banca, que concentra el 51,1%. El segundo sector que emplea a mayor cantidad de féminas es el del comercio y la hostelería, con el 28,3%. Cabe destacar, por otro lado, que el contrato eventual afecta al 18% de las trabajadoras y sólo el 13,7% lo hace por cuenta propia. Por otra parte, todavía la mayoría de las mujeres de Castilla y León percibe que tiene peores oportunidades que los hombres para encontrar trabajo, también para tener estabilidad laboral y estima que tiene mayores dificultades para acceder a puestos de responsabilidad y una peor retribución salarial.