Cecale se une a la patronal madrileña para reforzar el papel del empresario
Las organizaciones empresariales de Castilla y León y Madrid destacaron ayer, tras la reunión celebrada en Madrid, la necesidad de «poner en valor el papel del empresario, destacando su contribución al desarrollo económico y al bienestar social», así como «reforzar su papel institucional ante las administraciones».
Éstas serán dos de las materias en las que Cecale y Ceim trabajarán en los próximos meses gracias al acuerdo rubricado ayer en Madrid con la presencia de los presidentes de Castilla y León, Juan Vicente Herrera, Madrid, Esperanza Aguirre, y de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán. En el convenio también se prevé compartir los servicios que ambas entidades ofrecen a sus respectivos socios y fortalecer la unidad de los empresarios bajo el paraguas de la CEOE.
Pero la colaboración entre las dos patronales se reforzará en todos los aspectos. Para ello se ha previsto la creación de cuatro mesas de trabajo que tratarán sobre la modernización del tejido industrial; la internacionalización de la empresa; el absentismo laboral y la flexiseguridad y, por último, infraestructuras y logística.
Innovación. Dentro de la primera mesa de trabajo, Cecale y Ceim prevén la celebración de un Foro de la Innovación; establecer mejoras en la aplicación de la normativa medioambiental y la eficiencia energética y facilitar la formación y la movilidad geográfica del personal cualificado de ambas comunidades
En la segunda mesa de trabajo, dedicada a la internacionalización empresarial, las patronales alertan de que dada la actual coyuntura económica, la única vía para asegurar la viabilidad de las empresas es «un incremento sustancial de su demanda externa».
En materia de absentismo laboral, ambas organizaciones piden al Gobierno que «la prestación económica de las bajas laborales por enfermedad común se sufrague por el sistema público basado en los impuestos generales». Además, exigen un mayor control de las bajas por parte de «quienes sufragan los costes económicos de esta situación (empresa, INSS y Mutuas)». En este campo, piden campañas de concienciación contra el falso absentismo.