El 26% sufre acoso psicológico en el trabajo

El 26% de los trabajadores corre alto riesgo de acoso psicológico. De ese porcentaje, el 7% afirma que ellos mismos o compañeros del entorno ya han sido víctimas y un 59% se muestra seguro de que en su empresa se dan situaciones de hostigamiento. La persecución laboral es un mal que va en aumento y así lo recoge UGT en un amplio estudio con el que se suma a la conmemoración, el próximo miércoles, del día internacional de «lucha contra la siniestralidad en el trabajo». CC OO también aporta un informe para la jornada reivindicativa del 28 de abril, dedicado a los peligros que padecen y planean sobre los asalariados más jóvenes. Advierte de que en el colectivo entre 16 y 19 años de edad se registran 125,25 accidentes por cada 1.000 trabajadores, lo que duplica la tasa de los trabajadores mayores.

Los datos de UGT son fruto de un análisis realizado sobre más de 4.500 empleos en diferentes áreas de actividad. Los resultados reflejan que el 17% de los encuestados ha vivido situaciones de violencia laboral -”física, verbal y/o psicológica-” y el 38% ha presenciado o sufrido en «propias carnes» insultos, ofensas, gritos y otros comportamientos que atentan contra la dignidad de las personas. Pero, los problemas más comunes en los centros de trabajo son conflictos entre compañeros debido a descoordinación en las tareas encomendadas, según mantiene el 69%.

Apenas hay diferencia -”continúa el informe de UGT-” entre hombres y mujeres a la hora de ser víctimas de conductas intimidatorias y amenazantes.

Un 32% de los entrevistados asevera que la empresa actúa con rapidez para resolver el conflicto, frente a un 31% que declara que la dirección dilata su actuación en el tiempo. Para un 8% la situación es insostenible porque los jefes pasan de los problemas denunciados.