Entran en vigor los últimos cambios normativos de las empleadas de hogar
Una nueva reforma de la normativa por la que se rige la afiliación a la Seguridad Social de las empleadas de hogar entra en vigor hoy lunes, tras haberla aprobado el Gobierno en el último Consejo de Ministros del pasado 2012. Las principales afectadas serán las trabajadoras con una jornada inferior a a las 60 horas mensuales, que recuperan protagonismo en sus obligaciones con el organismo. La modificación comienza a aplicarse 15 meses después de la profunda reforma llevada a cabo por el Ejecutivo socialista de José Luis Rodríguez Zapatero, que comenzó a aplicarse en enero del 2012 y que supuso un fuerte incremento de la afiliación en este segmento laboral, así como el pase de las trabajadoras desde el Régimen Especial que tenían hasta entonces al Régimen General, aunque dentro de un sistema especial.
Hasta la reforma del 2012, las empleadas de hogar que trabajasen menos de 60 horas a la semana para un solo empleador no podían darse de alta en la Seguridad Social. Con los cambios del Gobierno socialista, la obligación de cotizar pasó a ser general, y la responsabilidad de darlas de alta se atribuyó en todos los casos al cabeza de familia.
Acuerdo
A partir de ahora, sin embargo, cuando la jornada sea inferior a 60 horas a la semana, la trabajadora puede acordar con su empleador o empleadores la asunción por su parte de las obligaciones con la Seguridad Social: afiliación, altas, bajas y variaciones de datos. El requisito imprescindible es que el acuerdo sea suscrito por ambas partes y comunicado a la Tesorería General del organismo.
La nueva normativa establece también que la trabajadora deberá formalizar la cobertura de las contingencias profesionales —accidente de trabajo y enfermedad profesional— con la propia Seguridad Social o con las entidades colaboradoras. Sin embargo, si el cabeza de familia tuviera asegurados dichos riesgos a otros trabajadores, será obligatorio que la afectada contrate esa cobertura con la que ya está utilizando el empleador.