Los sindicatos aparcan la moderación y reclaman subidas salariales a partir de 2015

El tiempo de la moderación salarial debe llegar a su fin, según los sindicatos. Aumentar los sueldos es la vía para reactivar el consumo, ahora totalmente derrumbado, y contribuir a la recuperación económica. Con este argumento, UGT y CC OO quieren acordar con las patronales CEOE y Cepyme un nuevo acuerdo de negocuiación colectiva para los años 2015, 2016 y 2017 en el que se contemplen subidas salariales que «como mínimo» mantengan el poder adquisitivo de los trabajadores. En la actualidad está vigente el II Acuerdo de Negociación Colectiva (AENC) que estableció una subida del 0,5% en 2012, del 0,6% en 2013 y también del 0,6% para 2014 si el PIB no crece más del 1%. El acuerdo ha servido de orientación general en la firma de los convenios y ha sido elogiado por el Gobierno y por el Banco de España. Sin embargo, las centrales sindicales destacan que los otros dos elementos que recogía el AENC y en base a los cuales aceptaron la moderación salarial no se han cumplido. Se trata del control de precios públicos y de la reinversión de beneficios para mantener el empleo. Aún así, UGT y CC OO respetarán el acuerdo, pero quieren un vuelco para el siguiente.

El secretario general de UGT, Cándido Méndez, explicó ante decenas de sindicalistas que hay que empezar a reclamar subidas salariales «en los sectores donde sea posible» y, a partir de ahí, generalizarlo.