Las grandes empresas son optimistas en cuanto a la marcha económica del país
Los ejecutivos de estas compañías creen que 2016 y 2017 serán los mejores periodos en cuanto a beneficios .
Si es cierto el dicho de que la risa va por barrios, en las multinacionales españolas ya hace un tiempo que se han vuelto a escuchar mientras que en las ‘pymes’ nacionales aún parecen algo lejanas las alegrías. De hecho, una reciente encuesta refleja que los ejecutivos de las grandes compañías españolas son los segundos más optimistas del mundo respecto al crecimiento del país, puesto que hasta en un 90% de los casos han expresado sentir más confianza respecto a su progresión macroeconómica que hace tan solo un año.
Únicamente los altos directivos de firmas chinas se muestras más ufanos respecto a la evolución de su economía, pues un 95% la ve mejor que 12 meses atrás. Y si descendemos en esta lista de optimismo entre las principales empresas internacionales tendríamos al 89% de los ejecutivos en Italia, el 85% en Australia e India, el 80% en Francia y el 70% en Reino Unido. Sin embargo, en los tres países tradicionalmente considerados motores básicos de la economía mundial, el grado de satisfacción se reduce de forma ostensible: un 51% en Alemania y Japón, frente a apenas un 31% en Estados Unidos.
Los datos figuran en una macroencuesta realizada por la consultora KPMG a 1.278 directores ejecutivos o ‘CEOs’ de una decena de países (EE UU, Reino Unido, Alemania, Francia, Italia, China, India, Japón, Australia y España) entre mayo y junio. En el caso español, han participado medio centenar de altos ejecutivos, el 40% miembros de empresas que facturan más de 10.000 millones de euros anuales, otro 40% con un negocio superior a 1.000 millones y el resto con ingresos de más de 500 millones.
En materia de empleo, y en contraste con los problemas que aún arrastran las pequeñas y medianas empresas -las ‘pymes’ destruyeron entre un 20% y un 25% de sus puestos de trabajo durante la última crisis, según el Círculo de Empresarios-, ninguno espera que haya despidos en sus grupos en los próximos tres años. Para el 30%, las plantillas seguirán prácticamente iguales, mientras que un 8% cree que aumentarán menos del 5%. La mayoría (48%), eso sí, prevé un incremento de contrataciones de entre el 6% y el 10% e incluso otro 14% confía en que el número de nuevos trabajadores crezca hasta un 25%.
A cinco años vista, creen que los mejores ejercicios en términos de beneficios para sus compañías serán 2016 (según el 22% de ellos) y 2017 (para el 30%).