La subida salarial en convenio fue del 0,74% en 2015 pero hubo ganancia de poder adquisitivo

La moderación salarial sigue presidiendo la negociación colectiva. Según la estadística oficial de convenios del Ministerio de Empleo, el aumento medio pactado en 2015 fue del 0,74% y afectó a 6,5 millones de trabajadores. Este incremento está por debajo del umbral máximo fijado por sindicatos y patronal en el Acuerdo marco para el Empleo y la Negociación Colectiva, que recomendaba subidas de hasta el 1%. Con este son ya tres años seguidos de incrementos salariales medios por debajo del 1% (en 2014 fue el 0,55% y en 2013 quedó en el 0,53%).

A pesar de esta moderación, hubo ganancia de poder adquisitivo ya que la inflación acabó en diciembre en el 0%. De esta forma, los trabajadores inician el nuevo año con una renta disponible un 0,74% superior. En 2014 también hubo inflación negativa (-1%) por lo que se ganó poder adquisitivo del 1,5% de media y en el ejercicio anterior, con una inflación anual del 0,3%, apensa se ganó un 0,2% de renta disponible.

La variación salarial media pactada en los convenios de empresa registrados se situó en el 0,49%, mientras que en los convenios sectoriales fue del 0,75%. Del total de convenios con efectos económicos conocidos y registrados entre enero y diciembre del año pasado, el 73,5% son de empresa y afectan al 5,8% del total de trabajadores (374.481). El 26,5% restante corresponde a convenios de ámbito superior al empresarial e integran al 94,2% de los trabajadores (6,1 millones de trabajadores).