El Gobierno estudia sacar la mayor oferta de empleo público desde la crisis
Se pretende reducir la interinidad del 25% actual al 10% a lo largo de la legislatura.
j. m. camarero | madrid
El Gobierno se ha propuesto reducir la alta temporalidad que hay en las Administraciones Públicas y para ello quiere habilitar convocatorias extraordinarias de empleo al margen de la tasa de reposición. Así se lo manifestó ayer el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas en la reunión del grupo de trabajo que mantuvo con los sindicatos CSIF, UGT y CC OO dentro del ámbito de la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas.
Su idea es reducir la interinidad de su personal del 25% actual -según la media aportada por CSIF- al 10% a lo largo de la legislatura, principalmente para los sectores de la educación, la sanidad y la justicia, un porcentaje que los sindicatos quieren que llegue hasta el 8% y se extienda a todos los ámbitos. Esto significaría, por tanto, convocar en torno a unas 237.000 plazas en un plazo de tres años o más, cálculos que se extraen si se tiene en cuenta que la cifra actual de interinos en las Administraciones Públicas se sitúa en 395.000, según los últimos datos aportados por UGT. Eso sí, el Ejecutivo supedita esta medida a que se aprueben los Presupuestos Generales del Estado para 2017.
Lo que sí está claro es que se estaría hablando de la mayor oferta de empleo público al menos desde 2008, cuando estalló la crisis, más si se tiene en cuenta que desde 2011 hasta la actualidad la tasa de reposición ha estado congelada en la mayor parte de sectores, excepto en los considerados prioritarios.