Subir el sueldo mínimo por convenio a 1.000 euros conllevará alzas de hasta un 38%

lucía palacios | madrid

Los salarios pueden comenzar a despegar tras unos años duros marcados por la crisis, algo que se reflejó en los bolsillos de los españoles. Ahora bien, a partir de este ejercicio y hasta 2020, si todo sigue su curso, los ingresos de los trabajadores subirán con carácter general entre un 2% y un 3%. Así se ha pactado en el nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) que este jueves fue respaldado por el consejo confederal de CC OO de forma casi unánime: 117 votos a favor y ocho abstenciones.

En cualquier caso el incremento salarial será bastante mayor para los empleados con remuneraciones más bajas, los que más sufrieron la devaluación, y habrá incluso quien se beneficie de un alza de hasta un 38% gracias al cumplimiento de una de las recomendaciones ‘estrella’ que hace el citado acuerdo: fijar un salario mínimo por convenio de 1.000 euros al mes repartidos en 14 pagas, aunque para alcanzarlo se ha dado de plazo hasta 2020.

Esta medida puede afectar a más de 2,2 millones de trabajadores, aquellos que tienen unos sueldos inferiores a 14.000 euros brutos al año, según los cálculos que maneja CC OO basados en los datos de la Encuesta de Población Activa. La mayor parte de los potenciales beneficiarios serán jóvenes y mujeres pertenecientes a los sectores más precarizados.

Ejercen su actividad en el comercio, agricultura, hostelería e industria manufacturera.