Botín aboga por eliminar el tope al bonus de los banqueros como en Reino Unido

La presidenta de Banco Santander, Ana Botín, rompe una lanza a favor de eliminar los límites a la retribución variable de los banqueros que actualmente rige en la Unión Europea, siguiendo el ejemplo de Reino Unido, que en octubre decidió acabar con esta medida vigente desde hace una década. Con este paso, el país pretende recuperar el atractivo de la City, que en los últimos tiempos ha perdido parte del talento de sus banqueros de inversión por el Brexit.

En una entrevista publicada en el diario ‘Financial Times’, Botín explica que el bancario «es un negocio que debería ser compensado de manera variable», insistiendo en que el paso adelante de Reino Unido «es una buena noticia para el sector». La normativa actual de la Autoridad Bancaria Europea establece que el dinero que perciben los banqueros en forma de retribución variable no debe superar la parte fija de su sueldo. Solo si los accionistas de la entidad lo autorizan, ese pago puede llegar al doble del salario como máximo. Estos topes se impusieron con la justificación de que los gestores bancarios no asuman demasiados riesgos para alcanzar sus objetivos, pero Botín considera que eliminarlos sería positivo, consiguiendo un «mejor alineamiento con los accionistas».

De momento, seguir los pasos británicos parece difícil dentro de la Unión Europea (UE), sobre todo porque el Banco Central Europeo (BCE) ya ha cuestionado en diversas ocasiones las políticas de remuneración de las entidades, exigiendo prudencia en los sueldos variables, en un contexto de beneficios récord del sector.