Los empresarios critican cualquier medida de obligado cumplimiento, como la Ley de Igualdad
El número de?mujeres?en?la?SeguridadSocial crece el doble que los hombres
El Gobierno constata un cambio en el mercado con una incorporación femenina del 7%
Una mujer trabaja como peona en una obra pública
La afiliación de mujeres a la Seguridad Social crece a un ritmo interanual superior al 7% desde julio del 2005, mientras que el de los varones ronda el 4,5%. El sistema contaba a 31 de marzo pasado con 18.410.142 inscripciones. De este total, casi el 41% correspondía a mano de obra femenina y el 59% a hombres, porcentajes que traducidos en valores absolutos suponían 10.869.348 ocupados y 7.540.794 trabajadoras. Precisamente una de las preocupaciones del Gobierno es impulsar la mano de obra femenina. Los sindicatos coinciden en que, junto con los jóvenes, son el colectivo más desfavorecido y que mayor precariedad soporta. Los empresarios verbalmente también asumen la necesidad de favorecer el empleo entre las mujeres, pero critican cualquier medida de obligado cumplimiento, como ha ocurrido con la reciente Ley de Igualdad. El primer aumento interanual femenino del presente periodo que sobrepasó el 7% se registró el 31 de julio del 2005, cuando la afiliación entre las mujeres subió un 7,09%. Desde entonces, el mayor ritmo de avance tuvo lugar en diciembre del pasado ejercicio, cuando el crecimiento llegó al 7,74%. El aumento del pasado marzo fue del 7,32%. El secretario de Estado de la Seguridad Social, Octavio Granado, ha explicado la evolución del mercado laboral femenino en España. Recordó que, en los años ochenta, una de cada dos mujeres nunca se incorporaba a la población activa y que de cada dos que se insertaban en el colectivo, una lo abandonaba cuando tenía un hijo. En la actualidad la situación ha variado sustancialmente, aunque España presenta un déficit en relación con la Unión Europea en la tasa de ocupación femenina entre las personas mayores de 45 años. Granado resaltó que cada mes se mejora la situación de unas 50.000 ó 60.000 mujeres, mientras que otras 5.000 acuden a las listas del Servicio Público de Empleo (SPE) (antiguo Inem) animadas por encontrar una colocación. Los hombres y mujeres menores de esa edad se incorporan al mismo ritmo a la Seguridad Social, según informó. En consecuencia, el mercado de trabajo tiene que crear más puestos para mujeres que para hombres y «así lo hace, como queda constancia con el diferente ritmo de afiliación registrado», añadió el secretario de Estado. Por último, insistió en que «no crece el paro femenino sino la demanda de empleo y las expectativas de las mujeres que desean trabajar».