Tres de cada diez trabajadores autónomos en España son mujeres
El número de mujeres registradas en el régimen especial de trabajadores autónomos de la Seguridad Social es ya de 963.340 afiliadas, lo que equivale a un 30,8% del total. La Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (Upta) destacó ayer que sólo las autonomías del norte de España superan con creces la media nacional. Asturias es la comunidad donde las mujeres tienen más presencia en el colectivo de trabajadores por cuenta propia (37,22%). Galicia tienen una tasa muy similar (36,57%), mientras que el País Vasco (34,14%) y Cantabria (33,78%) están algo más lejos. También con buenos registros, aunque algo más moderados, aparecen Baleares (32,59%), Cataluña (32,55%), Navarra (32,55%), La Rioja (32,47%), Aragón (31,77%) En el otro lado de la balanza, las que presentan registros más pobres son Castilla y La Mancha (28,86%) y Extremadura (29,69%). No mucho mejores son los resultados de Murcia (30,05%) Canarias (30,09%), Madrid (30,43%) y Castilla y León (30,08%). La organización de autónomos destaca el caso particular de Andalucía (30,89%) y la Comunidad Valenciana (31,72%). Si bien ambas autonomías presentan un «crecimiento imparable» del número de trabajadores por cuenta propia en lo que va de año, el peso de las mujeres en el total se mantiene por debajo de la media, lamenta la asociación. Por provincias, La Coruña es la que presenta una mayor presencia femenina en el colectivo de autónomos (37,57%). Asimismo, los registros de Pontevedra (37%), Vizcaya (36,63%) y Lugo (35,04%) son muy notables. Por contra, el peso de las mujeres es muy limitado en Ávila (26,99%), Toledo (26,75%), Albacete (26,62%), Ciudad Real (26,6%), y Cuenca (26,53%). Medidas de apoyo Upta reclamó al Gobierno y las autonomías un mayor apoyo a la presencia femenina en el trabajo por cuenta propia. En particular, instó a los Ejecutivos regionales a incluir más medidas de apoyo al empleo femenino dentro de los planes de fomento del trabajo autónomo que están elaborando. Estas medidas, a juicio de esta asociación, deben dirigirse a las mujeres que realizan su actividad de forma independiente, y no a las que estén integradas en una pequeñas o medianas empresa. El 73,9% de las mujeres autónomas no tiene empleados a su cargo.