Una rebaja del 7,5% en la pensión para quienes coticen 30 años

El acuerdo de Reforma de la Seguridad Social alcanzado el pasado 13 de julio entre Gobierno, patronal y sindicatos vuelve a modificar la reducción aplicada a la pensión de los que se jubilen antes de los 65 anos. De hecho, la próxima Ley de Medidas en Materia de Seguridad Social tratará de reflejar esas iniciativas. Estos son algunos de los puntos que recoge el convenio: Coeficientes reductores En los supuestos de extinción involuntaria de la relacion laboral para todos los trabajadores que acrediten entre 30 y 34 años de cotización, se rebajará del 8% al 7,5% por cada año que les falte para cumplir los 65 años. Beneficios económicos El documento indica que el pensionista que quiera mantenerse en el mercado tiene derecho a la pension máxima. De ahí que percibira anualmente una cantidad a tanto alzado equivalente a un 2% de la magnitud citada por cada año que haya transcurrido después del cumplimiento de los 65 años o de la fecha en que se adquiere el derecho a la pension máxima, de ser posterior. Dicho porcentaje sera del 3% en el caso de que tenga 40 o más años de cotizacion. De todas formas, la suma de la cantidad a tanto alzado más el importe anual de la pensión máxima no podrá superar la cuantía, también en computo anual, del tope máximo de cotización. Por otra parte, cuando no se alcance la cuantía de la pensión máxima, se tendrá derecho a un incremento de un 2% sobre la base reguladora por cada año que haya transcurrido después del cumplimiento de los 65 anos, salvo que en dicha fecha se tengan acreditados 40 años de cotización, en cuyo caso el porcentaje indicado será del 3%. Con estas medidas lo que se pretende es dar beneficios a aquellos trabajadores que alarguen su vida laboral después de los 65 años y en las medidas del acuerdo reestablecer el reparto de las pensiones.