El paro y la crisis rebajan en 200 la media de trabajadores en baja laboral
Los empresarios no podrán acogerse al endurecimiento anunciado del despido por absentismo, como había previsto inicialmente la reforma del mercado de trabajo
Cada mes se dan de baja en la provincia casi 2.700 empleados por enfermedades ajenas a su trabajo.
El descenso en el número de trabajadores y el aumento de parados son las principales causas del descenso en la cifra de empleados en situación de baja laboral, aunque desde los sindicatos se apunta también una mayor «prudencia» de algunos contratados a la hora de acogerse a la situación de incapacidad temporal debido a las dificultades que atraviesan sus empresas. En total en la provincia algo más de 4.100 trabajadores se encuentran cada mes en situación de baja laboral por enfermedad (sin contar los accidentes laborales, ni contabilizar tampoco a los autónomos). Son alrededor de 200 menos de la cifra media de hace un año, y suponen un descenso del 4,5%, según los datos del Ministerio de Trabajo e Inmigración. En el mismo periodo de tiempo, la cifra de trabajadores incluidos en el sistema de la Seguridad Social se redujo un 1,4%, hasta quedar ligeramente por debajo de los 132.000.
En cualquier caso, los más de 4.000 trabajadores leoneses por cuenta ajena que cada mes se encuentran en situación de baja laboral no tendrán que enfrentarse a la propuesta con la que la reforma laboral pretendía atajar el absentismo en el puesto de trabajo, una medida largamente demandada por los empresarios y que fue aprobada en el Congreso; aunque finalmente la tramitación en el Senado rechazó la propuesta.
Ahora la ausencia justificada del trabajo entre un 20 y un 25% de los días hábiles es causa de despido objetivo si la media de ausencias de la plantilla supera el 5%. El Congreso aprobó reducir el porcentaje al 2,5%, pero finalmente la Cámara baja rechazó esta propuesta.
El caso es que médicos de la Seguridad Social y mutuas han aprobado en los primeros meses del año una media de algo más de 31 bajas por cada mil trabajadores en activo, según la estadística oficial. Eso en lo que se refiere a las denominadas «contingencias comunes», las bajas causadas por enfermedades comunes o accidentes no laborales.
Accidentes laborales. En el caso de los accidentes laborales y las enfermedades profesionales la incidencia se rebaja considerablemente, y apenas supera los cinco trabajadores por cada mil empleados protegidos por el sistema. Al mes se han producido de media en lo que va de año 678 casos de bajas por causas relacionadas directamente con la actividad laboral. Es, en cualquier caso, el índice de prevalencia más elevado del conjunto de Castilla y León.