Los 471 mineros afectados por el ERE de la Vasco no entrarán hoy al tajo
Los 471 trabajadores de la Hullera Vasco Leonesa afectados por el expediente de regulación de empleo que aprobó el pasado jueves la autoridad laboral no estarán en sus puestos de trabajo a partir de hoy. Apenas medio centenar de empleados permanecerá en sus puestos de trabajo, después de que el ERE de suspensión temporal por seis meses de la actividad fuera aprobado en el último momento, cuando trabajadores y comité de empresa esperaban ya que la histórica compañía minera se diese un margen de tiempo para ver si las decisiones políticas y judiciales de los últimos días alivian la situación límite que vive el grupo.
Los 471 trabajadores afectados ahora por este expediente se suman al medio centenar de empleados de las subcontratas de la Hullera que ya negociaron sus ERE el mes pasado. En total la asfixia financiera de las empresas mineras, que llevan sin facturar desde marzo, ha dejado en suspensión temporal de empleo a más de 3.000 trabajadores del carbón en la provincia.
Fuentes sindicales señalaron ayer que en los próximos días promoverán reuniones con los trabajadores y directivas sindicales para analizar las medidas a tomar ante la situación de desempleo, pero sobre todo por la preocupación de que estas medidas sean sólo el primer paso para desmantelar totalmente el sector.
Unos encuentros a los que llamarán también a los políticos, aunque los sindicatos consideran que no se han movilizado suficientemente frente a la situación que se está generando.
Ángel Fernández, secretario comarcal de UGT, hizo ayer también un llamamiento a «decir de una vez en voz alta quiénes son los enemigos del carbón, para no errar el tiro en las protestas. Y los enemigos son las empresas eléctricas y sus dirigentes, que serán buenos empresarios en otros campos, pero aquí nos están llevando a la ruina».
En cualquier caso, tanto los trabajadores como el conjunto de los vecinos de la Montaña Central confían en que el expediente de empleo en la Hullera no agote los seis meses concedidos, y las medidas anunciadas puedan devolver la actividad cuanto antes a las explotaciones.
«La empresa no está muy receptiva a negociar soluciones, pero hay que recordar que es fácil entrar en un ERE, pero no tanto salir de él», advierte Fernández.