Los trabajadores de Antibióticos exigen soluciones para el futuro de la fábrica
Piden en asamblea que se cumplan las promesas de inversión y pagos de nóminas.
Un momento de la asamblea de Antibióticos, en UGT
Los trabajadores de Antibióticos acordaron ayer por unanimidad trasladar a la dirección de la empresa su desacuerdo con el actual modelo de funcionamiento de la empresa, que está generando «continuos incumplimientos», según explicó el representante de USO, Néstor Santos.
En un comunicado, Santos recordó algunos de esos incumplimientos, como las inversiones prometidas, los planes de producción, el abastecimiento de materias primas o las fechas de pago de las nóminas.
En una asamblea que tuvo lugar ayer en el salón de actos de UGT, los trabajadores acordaron mostrar ese descontento por unanimidad, al tiempo que exigieron «un cambio de rumbo en la organización».
El malestar de los trabajadores se produce pese a los últimos planes anunciados por la dirección de Antibióticos, ahora propiedad de Enerthi.
La multinacional norteamericana Amyris anunció el pasado mes de marzo que había alcanzado un acuerdo para la producción de farneseno en la fábrica leonesa. Antibióticos, según el acuerdo, produciría ese componente, cuya propiedad y distribución seguirá en manos de Amyris.
Antibióticos ha dependido históricamente casi en exclusiva de la producción de penicilina y apenas ha podido diversificar su actividad. Durante los últimos años, además, la actividad de la empresa ha ido recortándose con varios expedientes de regulación de empleo. El nuevo acuerdo y el plan de producción presentado en el mes de marzo por la dirección, iban a garantizar el mantenimiento de la actual plantilla, que ronda los 280 trabajadores.
La multinacional norteamericana Amyris ha invertido más de 100 millones de euros en desarrollar este nuevo producto que puede utilizarse en distintos campos, desde la agricultura a la producción de lubricantes, pasando por cosméticos, diésel o combustibles para los aviones.
La situación que atraviesa la fábrica leonesa inquieta a los empleados, según quedó de manifiesto ayer en la asamblea que celebraron con el fin de aunar una postura de fuerza ante la dirección de la compañía; no es la primera vez que trasciende el descontento de los empleados con los planes de inversión anunciados para dar viabilidad a la fábrica. La pasada primavera se crearon diferencias por la escasez de materia prima, la producción detenida y los planes industriales sin definir. Todo acuerdo adoptado ayer se va a trasladar a la dirección.