El ERE de Antibióticos sale adelante con el apoyo del 20% de la plantilla

Los trabajadores de Antibióticos aceptaron ayer en una votación la aplicación de Expediente de Regulación de Empleo por 62 votos a favor, 33 en contra y 46 abstenciones.

El principio de acuerdo alcanzado la semana pasada entre el Comité y la dirección estaba condicionado al sí de los empleados que ayer se produjo y a que la empresa abone la extra de marzo y la nómina de junio. El ERE afectará a 212 trabajadores durante nueve meses. La farmacéutica cuenta con 303 trabajadores, de los que solo 141 acudió ayer a la asamblea en la que se votó el ERE, por lo que el sí sólo ha contado con el respaldo del 20,4% del total de la plantilla.

Según informó ayer USO, sindicato que se ha mostrado públicamente en contra de la medida, la duración máxima del ERE será de nueve meses, pero supeditado a que «si llegado el mes de enero la empresa está en condiciones de readmitir al 95 por ciento de la plantilla» sea suspendido. Además, la compañía compensará a los trabajadores afectados por el ERE con el dinero que consiga de la subvención que la Junta de Castilla y León otorga a las empresas en regulación. El preacuerdo recoge también que durante el periodo de suspensión los trabajadores tendrán derecho a las pagas extras, mientras que no se generarán vacaciones. También indica que el abono de las pagas extraordinarias de julio, septiembre y diciembre de 2012 serán prorrateadas y se abonarán proporcionalmente con las nóminas de agosto a febrero de 2013. Además se creará una comisión de seguimiento en la que participará en nombre de la compañía el director general adjunto al presidente de la compañía, Stefano Celletti.

En el comunicado, USO reiteró ayer su disconformidad con el ERE propuesto, la duración del mismo, su «excesiva pérdida económica» y que no se haya repartido entre toda la plantilla. Antibióticos achaca el ERE a retrasos de la empresa Amyris con la que producirá farneseno. La dirección espera que la situación remonte a final de año.