Todos los trabajadores del Hospital piden no ampliar la jornada por la tarde

El gerente estudia si sumar media hora más al día es más productivo y eficiente.

Los trabajadores del Hospital se concentran todos los viernes en contra de los recortes.

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carmen tapia | león
León

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Los sindicatos sanitarios de clase UGT, CC.OO. Csif y Usae han presentado un escrito conjunto al gerente del Hospital de León para que ningún trabajador con horario de mañana en el centro hospitalario, independientemente de su categoría profesional, amplie obligatoriamente la jornada laboral con turnos de tarde para cumplir con las 37.5 horas semanales. Los cuatro sindicatos, que representan a médicos, enfermeros, auxiliares, celadores y demás categorías profesionales, han presentado una propuesta al gerente del Hospital para que la ampliación de la jornada se realice sumando media hora más al horario habitual de trabajo, tanto para los trabajadores que tienen turno de mañana como para los que tienen turno de tarde. Los trabajadores del Hospital cumplen con el decreto del Gobierno de la Comunidad desde el mes de mayo pero los sindicatos opinan que «en este tiempo se ha demostrado que utilizar la jornada de tarde para ampliar la jornada laboral no es productivo ni eficiente, además de alterar la vida familiar de los trabajadores. De la misma manera ocurre con los que tienen turno de tarde, que tienen que venir dos mañanas», explica el representante de Sanidad de UGT, Faustino Sánchez. La ampliación de la jornada laboral de 35 a 37.5 horas semanales está recogida en el Plan de Racionalización del Gasto aprobado por el Gobierno de la Comunidad en el mes de diciembre, lo que obliga a los funcionarios a ampliar la jornada laboral.

Ni eficaz ni productiva

«El gerente reconoció que la ampliación de la jornada al turno de tarde no es tan efectiva como se creía», asegura el representante sindical de UGT, «por lo que se ha comprometido a estudiar la propuesta y darnos una respuesta que esperamos después del puente del Pilar».

Los representantes de los trabajadores mantuvieron una reunión con el gerente tras la celebración de una asamblea en el Hospital. «Ha sido receptivo. Ellos mismos tienen estudios internos que lo avalan. La ampliación de la jornada laboral al turno de tarde o al sábado por la mañana, como ocurre en algunos casos, no está resultado eficiente y sí contraproducente».

Los sindicatos consideran «absurdo» que una enfermera acuda a trabajar un sábado por la mañana a una consulta en la que no hay médico, o que se abran por la tarde algunos centros de salud en la zona rural donde no va nadie a la consulta, con el consiguiente gasto».

Los representantes de los trabajadores opinan que la aprobación de la ampliación de la jornada laboral «fue una medida demagógica que está demostrando ser ineficaz y sólo se tomó para demonizar a los funcionarios y extender la idea de que son una vagos, y eso no es así».

Horario pactado

La ampliación de la jornada laboral en el sector sanitario se aplica de manera desigual en los hospitales de la Comunidad, ya que cada centro negocia con los distintos servicios la manera más eficiente de aplicar el nuevo horario.

En el Hospital de León, algunos jefes de servicio hospitalario han llegado a acuerdos con la Gerencia. Oncología, por ejemplo, pactó desde el principio utilizar las tarde para ampliar la jornada en el hospital oncológico de día.

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El acuerdo con el servicio de Anestesia tensó las conversaciones con los médicos al imponer la dirección jornada de tarde a otros servicios. Los médicos, convocados en una asamblea por el sindicato Cesm, dirigida por José Luis Díaz Villarig, para analizar los recortes sanitarios y laborales previstos por la Junta de Castilla y León, aprobaron por unanimidad secundar una huelga sólo en el Hospital de León si la Gerencia no daba marcha atrás. Las llamadas al «consenso» del consejero de Sanidad volvieron a abrir el diálogo y la dirección anuló los quirófanos previstos durante esta semana, en la que no han parado las reuniones. El sindicato Cesm trasladó a la dirección el acuerdo de huelga si no se acepta ampliar la jornada media hora por la mañana.