«Telemark quiere ahorrarse 600.000 euros en indemnizaciones»

UGT y CC.OO. confirmaron ayer las peores sospechas. Telemark quiere que los trabajadores que se vayan a Atento firmen la baja voluntaria para ahorrarse más de 600.000 euros en indemnizaciones, según los sindicatos.

Tras una reunión celebrada en León, ambos sindicatos denunciaron ayer la actitud tanto de la empresa con sede en el polígono de Onzonilla como de la filial de Telefónica, recientemente comprada por un fondo de inversión de Estados Unidos, por no querer asumir por escrito la subrrogación de los contratos.

Los 387 trabajadores afectados están en un callejón sin salida ya que por un lado quieren seguir trabajando pero, por otro, se les está obligando a renunciar a derechos adquiridos «si no quieren perder su puesto», explicó ayer el representante de la Federación de Servicios de UGT, Enrique Reguero.

A esa situación se suma el hecho de que ayer, mientras se celebraba la reunión, un representante de Atento estaba ya en Telemark para hablar personalmente con cada trabajador, según revelaron los sindicatos.

El «nerviosismo» de los trabajadores se trasladó ayer a las puertas de la empresa en Onzonilla, en una concentración a la que asistieron parte de los trabajadores de tarde.

«Telemark ha perdido el contrato con Movistar, y si quiere echar a los trabajadores tiene que presentar un ERE», insistió Fernando Trigueros, de CC.OO.

Telemark, a juicio de ambos responsables sindicales, está desarrollando un «ERE encubierto» al proponer a sus trabajadores la baja voluntaria. A partir del 1 de febrero, Atento asumirá el servicio de Movistar. «Si se subroga, que se subrogue, y si no, que se aplique el convenio», insistió Reguero, que admitió que «la situación es complicada». «Lo que pretendemos es una salida elegante en condiciones favorables», concluyó.

Los problemas no quedan ahí. Según Sara García, del Comité de Empresa, Telemark ha vaciado de contenido su marca Telemark Spain como tal para traspasarla a otra media docena de sociedades dependientes «sin cambiar de asiento ni de ordenador a cada trabajador». «Ahora estamos en una empresa sin trabajadores», denunció.

De esos 387 trabajadores, 140 tienen reconocido su condición de fijos y otros 90 tendrían el mismo derecho al acumular años de contratos, según los sindicatos UGT y CC.OO. Los fijos tendrían derecho a un indemnización de 20 días y los temporales a ocho. Hoy se celebrarán en UGT asambleas a las 11,30 y a las 17.30 horas.