Telemark plantea enviar un año al paro a 248 de sus trabajadores actuales

La dirección de la empresa de contact center Telemark, ubicada en el polígono industrial de León, anunció ayer al comité de empresa la presentación de un expediente de regulación de empleo (ERE) con el que enviará al paro durante un año a 248 de sus trabajadores. La empresa, con una plantilla de 387 trabajadores, desarrolla trabajos de telemarketing y atención al cliente para varias empresas, pero uno de sus principales clientes es Atento, la filial de atención al cliente y externalización de servicios de Telefónica. Atento fue adquirida recientemente por el fondo de capital riesgo norteamericano Bain Capital, y decidió romper su contrato con Telemark y derivar el call center a sus instalaciones en el polígono industrial de Trobajo del Camino.

El contrato con Telemark finalizaba inicialmente el pasado 1 de febrero, pero Atento decidió seguir contando con los servicios de la empresa leonesa hasta el próximo 31 de diciembre. Sin embargo, a partir de entonces dejará de trabajar con la sociedad local.

El ERE de suspensión temporal de empleo comenzará a negociarse previsiblemente el próximo viernes, o a comienzos de la semana siguiente. En cualquier caso, deberá estar resuelto en el plazo de un mes.

A lo largo de los últimos días Telemark ha recolocado a parte de sus trabajadores al servicio de otros de sus clientes (fundamentalmente Línea Directa y Jazztel), algo más de 40 personas que en el caso de las que tienen contrato fijo mantienen antigüedad y condiciones pero cambian de cuenta de cotización; y en el caso de los contratados por obra y servicio recibirán una indemnización de ocho días por año trabajado, y serán contratados por otra empresa.

Otras sociedades

Los sindicatos ya denunciaron en su día que Telemark había vaciado de contenido su marca Telemark Spain, para distribuir en media docena de sociedades dependientes a los trabajadores, que siguen desarrollando sus tareas sin embargo en la misma ubicación. El anuncio de que Atento dejaba de contar con la empresa que dirige José Ángel Crego para realizar sus trabajos de call center para Telefónica ha mantenido a los trabajadores de la plantilla de la empresa leonesa en una permanente presión en las últimas semanas.

En un primer momento la sociedad intentó (presionó a los trabajadores, según el comité) que los empleados renunciaran a sus contratos actuales para ser contratados en Atento. Una maniobra que en opinión de los sindicatos no tenía más objetivo que ahorrarse la indemnización que correspondería a los trabajadores en caso de ser despedidos.

Alrededor de un centenar de empleados de la plantilla accedieron al sistema de bajas incentivadas, con la promesa de ser contratados de nuevo en el servicio a nombre de la nueva empresa. Se trataba, según los sindicatos, de un ERE encubierto en el que los trabajadores perdían además parte de sus derechos adquiridos. El último día de trabajo de enero no se llegó a ningún acuerdo con la empresa, que tampoco había presentado un expediente de regulación de empleo. A última hora de ese día se comunicó a los trabajadores que el 1 de febrero acudieran a sus puestos de trabajo con normalidad, con un plan de trabajo para quince días. Finalmente la prórroga del contrato de Atento se realizó hasta el 31 de marzo.

Ahora empresa y sindicatos deben establecer el calendario de negociaciones para fijar las condiciones en las que el 64% de la plantilla se irá previsiblemente al paro durante doce meses. De los 387 trabajadores de Telemark (la plantilla reconocida antes de la reubicación de los últimos días) un total de 140 eran contratados fijos, mientras que otros 90 contaban con el mismo derecho al acumular años de contrato.