Cepedano: «Los trabajadores quieren empleo estable, no subidas de sueldo»
. La Fele alerta a los sindicatos de que si no hay acuerdo antes del 7 de julio, los perjudicados serán los empleados .
El presidente de la Federación Leonesa de Empresarios (Fele), Javier Cepedano, cree que los sindicatos «están tensando artificialmente a las empresas y los trabajadores exigiendo cláusulas que son claramente inflacionistas. No están en este mundo y no escuchan a los trabajadores, que lo único que quieren es mantener su puesto de trabajo y no estos incrementos de sueldo», explicó Cepedano.
Alvaro Díez, secretario general de la Fele y Enrique Suárez, miembro de los servicios juridicos de la Federación, acompañaron al presidente en la comparecencia, ofrecida para analizar el problema que se presenta ante la finalización del periodo que establece la nueva ley para negociar los convenios colectivos, que en la provincia de León afectan a 46.000 trabajadores de 12.000 empresas y que a día de hoy tiene pendiente de firma a 24.400 trabajadores pertenecientes a 10.700 empresas.
Los sindicatos rechazan vincular los sueldos a la productividad, como pretenden los empresarios y también impiden que se flexibilice la jornada: «Lo que queremos es no pagar horas extra, en resumen». Por eso Fele propone a los sindicatos «que escuchen lo que piden los trabajadores, que es estabilidad en sus puestos y no incrementos desproporcionados. Nos están pidiendo el IPC real más un 1% y eso, en empresas minoristas, que están perdiendo ventas, es inasumible. Nosotros queremos negociar y firmar convenios colectivos, pero o a cualquier precio».
La doctrina de la Ceoe establece que los derechos adquiridos forman parte de un convenio colectivo. «Si no se firman, la ley establece mecanismos para que el empresario pueda modificar sustancialmente las condiciones de contrato y eso perjudicaría al trabajador. Nosotros estamos por la labor de firmar los convenios, pero hay propuestas que favorecen el absentismo y eso no puede ser».
Voluntad negociadora
Fele insiste en su voluntad negociadora «pero hace falta un esfuerzo de la otra parte. Los incrementos salariales ya no se puede ajustar al IPC, deben ir paralelos a la productividad. Un IPC más 0,5% es razonable. Un IPC más 1,7% como piden para el transporte, es inasumible» (Los trabajadores del transporte llevan cuatro años sin convenio colectivo y han perdido ya un 17% de poder adquisitivo).