El consistorio ahorrará 200.000 euros al cotizar como fijos por 338 temporales

Dentro del «proceso de reorganización» de la plantilla, la concejala de Personal, Nuria Lesmes, anunció ayer que el Ayuntamiento de León cambiará la cotización a la Seguridad Social de 338 trabajadores indefinidos no fijos para poder ahorrar 200.000 euros al año. Una merma en el coste laboral que se logra después de que se hayan conseguido todos los informes jurídicos y fiscales necesarios para poder aplicarles «el código 100 de cotización», como apuntó la edil, quien expuso que este modelo es el mismo que se aplica a los trabajadores fijos.

Lesmes incidió en que estos trabajadores «no accedieron a la administración por los criterios de mérito y capacidad», pero «tampoco podían seguir como temporales». Un consideración que la concejala del PP recordó que marcaba a «más de 500 trabajadores» a principio de mandato debido a su temporalidad, bien por que su trabajo estaba ligado a compromisos de obra y servicio que se renovaban anualmente, bien porque estaban sujetos a periodos concretos como el curso escolar, o por su consideración como oferta pública de empleo, en la que ocupan el puesto de forma interina

Una temporalidad que «sanciona entre comillas la administración» a la hora de aplicar las cotizaciones, que son «más baratas» cuando se trata de fijos dado que se reconoce una estabilidad. Un concepto que ganan ahora estos 338 trabajadores, «algunos de los cuales acumulan hasta 15 años en el Ayuntamiento», repartidos por «todos los servicios» municipales.

Por encima de esta aplicación, Lesmes avanzó además que ha abierto el proceso para prorratear para el próximo año una de las tres pagas extraordinarias del millar de laborales, con el fin de que se equiparen con las dos que tienen los funcionarios.