El PP recurre la sentencia de Limpieza para igualar el salario de los empleados

La concejala de Medio Ambiente y Servicios del Ayuntamiento de San Andrés, Noelia Álvarez, reiteró ayer que el Consistorio ya ha presentado el recurso de suplicación a la sentencia del juzgado de lo Social número 2 que dio a conocer CC.OO. En ella, el juez condena al municipio a devolver las condiciones laborales que poseían los 15 trabajadores de Limpieza de Interiores, antes de que el Ayuntamiento asumiera el servicio y los asimilara al convenio del personal laboral del Ayuntamiento, lo que rebajó su salario de 1.900 euros en 300 euros al mes respecto a lo que percibían con Urbaser y se quedaron con 14 pagas en vez de las 16 que disfrutaban.

Álvarez respeta las resoluciones judiciales, pero dijo «no entender» las críticas de los partidos de la oposición, que defienden, a su juicio, la «discriminación» entre los trabajadores municipales porque cuándo se municipalizó el servicio se contrató a estos empleados en las mismas condiciones laborales que los demás para evitar desigualdades. Reconoció que mantener los términos del convenio de Urbaser era «inasumible» para el Ayuntamiento, más aún con la situación económica a la que debe que hacer frente. «Desde un principio, la intención de este equipo de gobierno ha sido adaptarnos a la posibilidades reales y buscar la igualdad entre todos los trabajadores municipales», aseguró. También insiste en que esos sueldos «no eran asumibles y menos con 16 pagas».

Si el recurso municipal no prospera, la concejala entiende que aún lograrían un importante ahorro con la municipalización. La edil popular quiso hacer hincapié en que el convenio firmado entre el Ayuntamiento de San Andrés y Urbaser «lo pagaban los ciudadanos, ya que los sueldos desorbitados los abonaba el Ayuntamiento». San Andrés basa su defensa judicial en la necesidad de cumplir el principio de estabilidad presupuestaria y en la caducidad del convenio de la ex contrata. Al Ayuntamiento se le acumulan los procedimientos, ya que los otros 25 ex trabajadores de Limpieza Viaria de Urbaser asimilados al nuevo servicio municipal también reclaman que se apliquen sus antiguas condiciones laborales, más favorables. Un conductor de los camiones de la basura cobraba con la ex contrata 2.800 euros y un barrendero 2.100 euros brutos, frente a los 1.700 y 1.500 euros actuales, al asumir la gestión el Ayuntamiento. Álvarez no ve «razonable que quien reconoce que existen 78 millones de euros de deuda ahora pida mi dimisión y la del alcalde cuándo, a pesar de todas las dificultades, se siguen manteniendo los servicios, pagando las nóminas y los mecanismos para sacar a San Andrés del agujero».