Cada asalariado mejor pagado cobra igual que 18 empleados con los menores ingresos

Un sueldo de los mejor pagados de León daría para pagar a 18 empleados de las pymes que abonan los salarios más bajos entre los contratados de la provincia. Las diferencias salariales no han acortado su distancia con la crisis. Y otra realidad evidente: son las empresas más grandes las que pagan mejores sueldos. En un entorno productivo donde prácticamente la totalidad de los empleadores son micropymes, las percepciones salariales crecen (de media) en función del mayor tamaño de la empresa.

Por ejemplo, las sociedades con menos de 50 trabajadores en su plantilla crean más del 56% del empleo en la provincia, pero sólo generan el 49% de los salarios. En cambio las empresas más grandes, que tienen menos empelados, generan la mayor parte de las rentas salariales leonesas. A mayor tamaño, mayores ingresos de la plantilla. Por ejemplo, las compañías de más de cien empleados generan el 21% de los puestos, pero el 25% de los salarios.

Grandes y pequeños

Al final la mayor diferencia se produce, efectivamente, entre quienes acaparan los mejores salarios en las empresas de más empleados, y quienes ganan menos en las micropymes.

Así se deduce de una respuesta del Senado al parlamentario socialista leonés Nicanor Sen, respecto a la estructura salarial y la ganancia de los trabajadores. Unos datos que, según la contestación del Gobierno tras muchas explicaciones metodológicas, se remontan en la práctica a las estadísticas de 2011.

Evidencian sin embargo la realidad de la estructura empresarial y salarial de la provincia. Un 13% de los trabajadores por cuenta ajena contratados en las empresas leonesas se reparten un 3,7% de los salarios que estas abonan, menos de 9.000 euros al año, una media de 750 euros al mes. Perciben en conjunto 462 millones de euros.

Para una población asalariada que en los últimos años ronda las 189.000 personas, en la práctica esto se traduce en que casi 24.600 trabajadores contratados se reparten 462 millones de euros; mientras en el tramo opuesto de la tabla salarial hay un grupo de 1.379 trabajadores que ganan en conjunto 459 millones de euros. Es decir, una media de 333.000 euros al año, frente a los menos de 9.000 euros anuales del colectivo con salarios más bajos. Según los datos del Gobierno, los trabajadores por cuenta ajena en la provincia suman una masa salarial de 12.654 millones de euros, según la Encuesta Anual de Estructura Salarial. Más del 28% de las empresas tienen menos de diez empleados, y estos cobran 2.880 millones de euros en conjunto al año. Un porcentaje similar representan las empresas que emplean a entre diez y 49 trabajadores, que sin embargo desembolsan en suelos 460 millones de euros más: en total 3.340 millones anuales.

A partir de este tramo la representatividad empresarial leonesa se reduce. Las compañías que contratan a entre 50 y 99 trabajadores son un 10% del total del tejido productivo leonés, pero pagan 1.335 millones de euros en salarios, un 10,5% del total de la masa salarial provincial.

Al margen del tamaño de las empresas, de la encuesta de estructura salarial se desprende una conclusión clara: en la provincia hay un colectivo de algo más de 1.700 asalariados cuyas ganancias anuales igualan a las que se reparten los casi 24.600 que perciben menores ingresos de sus contratadores.