Mercadona contrata a 40 personas para reforzar su plantilla en verano en León

Mercadona reforzará su plantilla durante los meses de verano en León con la contratación de 40 personas, dentro del plan de empleo presentado a nivel nacional, que prevé incorporar 4.000 nuevos trabajadores para los meses de junio a septiembre. Los nuevos contratados percibirán un sueldo de 1.100 euros al mes, según anunció ayer la compañía.

La cadena de distribución valenciana cuenta con doce supermercados en la provincia de León, que emplean en total a un millar de personas. El año pasado Mercadona realizó compras a sus proveedores de la provincia por valor de 217 millones de euros, lo que supone un incremento del 7% sobre las cifras del ejercicio anterior.

Los productores leoneses aportan un 15% de la mercancía que la compañía compra a las empresas de Castilla y León, que el año pasado ascendió a 1.474 millones de euros, después de crecer un 6% respecto al ejercicio anterior, según señalaron fuentes de la empresa de distribución.

A nivel nacional la empresa cuenta con 1.536 tiendas, que reforzarán sus servicios durante el período de vacaciones, especialmente en aquellas zonas más turísticas. Según señalaron ayer desde la cadena, la favorable previsión de llegada de turistas hace que el incremento de consumo sea también previsible, por lo que considera necesario reforzar las plantillas que atienden a los clientes.

Actualmente Mercadona tiene contratadas directamente a 74.000 personas en todo el país, y desde su departamento de Recursos Humanos recordaron ayer a «apuesta por el empleo estable y de calidad que caracteriza al grupo».

Una política en la que «el compromiso con el crecimiento personal y profesional de sus trabajadores es clave para disponer de una plantilla implicada y que tenga un alto rendimiento».

Política retributiva

Al anunciar las 4.000 contrataciones que llevarán a cabo este verano, la compañía que preside Juan Roig destacó el compromiso de los trabajadores para con el grupo, como demuestra que el año pasado el 98% de los empleados cobrase una prima por objetivos, que sumó en conjunto 263 milllones de euros.

Además uns 12.500 personas cambaron de categoría laboral dentro de la empresa, con un incremento salarial medio del 11%. Además dentro del convenio colectivo se fijó que las personas que entran en la empresa cobren un salario neto mínimo de entrada de 1.100 euros al mes. Esa será la cantidad que perciban las 4.000 personas que a partir de este mes se incorporarán a la plantilla para reforzar la campaña de verano, de las que 40 trabajarán en los supermercados de la provincia de León.