EMPLEO E IGUALDAD
Empresarias leonesas piden al Ayuntamiento de León políticas de igualdad
Ofrecen una red empresarial de apoyo y colaboración
El Grupo de Mujeres Empresarias del Círculo Empresarial Leonés (CEL) ha solicitado hoy a la concejala de Igualdad del Ayuntamiento de León, Marta Mejías, propuestas concretas desde el punto de vista empresarial para avanzar en la promoción del autoempleo femenino, en la creación de empresas y la generación de oportunidades laborales para la mujer. Entre las medidas propuestas destacan el ofrecimiento de una red empresarial de apoyo y colaboración como es el Grupo de Mujeres Empresarias y el Círculo de Jóvenes Empresarios del CEL para las futuras emprendedoras.
También la programación de talleres formativos y de reciclaje profesional; la utilización de la bolsa de trabajo que existe en el CEL como Agencia privada de colocación, y la puesta en marcha de un Observatorio de la Mujer Emprendedora en León. Otras propuestas son la supresión, reducción o fraccionamiento de las "costosas" licencias de apertura que cobra el Ayuntamiento de León y que suponen un freno o un obstáculo al autoempleo femenino; y la utilización de recursos e inmuebles sin uso del propio ayuntamiento para dotarlos de actividad de cara a servir, por ejemplo, como sedes temporales de emprendedoras o viveros de empresas.
La petición general de las empresarias del CEL a la concejala de Igualdad es que los responsables municipales no se olviden de contar con las demandas de las empresas a la hora de diseñar y poner en práctica las políticas de empleo y de promoción económica ya que es la iniciativa privada la que genera empleo.
La responsable del Grupo de Empresarias, Manoli González, solicitó a la concejala su inclusión en el Consejo Municipal de la Mujer, petición que se cursará formalmente a través del CEL, y le explicó el interés de las empresarias leonesas en desarrollar también una función social con las asociaciones de la mujer que existen en el municipio con quienes ya han establecido contacto para colaborar mutuamente. Además, invitó a la responsable de Igualdad a asistir y participar en alguna de las sesiones de trabajo y networking que este Grupo celebra periódicamente