fuerzas armadas ■ EFECTOS DE LA PROFESIONALIZACIÓN
Una decena de militares demandarán al Ejército por su salida a los 45 años
El abogado asegura que existen directivas europeas que obligan a su continuidad .
Foto de archivo de varios soldados en la base Conde de Gazola, en las cercanías de León. SECUNDINO PÉREZ
A. Calvo | León
Una decena de militares leoneses están planteándose demandar al Ejército por su salida forzada de la vida castrense a los 45 años, una medida condicionada por los contratos que firmaron y la normativa que rige a las tropas y marinería y que entró en vigor con la profesionalización del Ejército español. En ella se recoge que una vez alcanzados los 45 años deberán salir del Ejército todos aquellos soldados que no se hayan hecho profesionales con un ascenso. En la provincia de León, repartidos en las bases de Astorga, La Virgen del Camino y Ferral del Bernesga hay cerca de 2.159 militares, de los que 1.900 estarían afectados por estos contratos.
El abogado sevillano Fernando Osuna trabaja con un centenar de soldados repartidos por toda España, principalmente de las bases de Ceuta y Melilla, y entre los que se encuentran la decena de militares leoneses que también estudian demandar al Ejército por esta medida. Osuna destaca dos argumentos a su favor, por un lado, que aunque «aceptaron voluntariamente» firmar esos contratos al inicio de su carrera militar, «existe una directiva europea que los declarará nulos», porque se da un «abuso de contratación temporal». Fernando Osuna explica que en la directriz se establece que no podrá permitirse que un trabajador encadene contratos temporales en el tiempo sin consolidar su plaza, si no media justificación. «Estos militares en ocasiones acumulan hasta 27 años encadenando contratos temporales, y sin justificación alguna se les impide consolidar su plaza. De este modo se contraviene lo establecido en la referida normativa», resume para destacar que España deberá acatar la orden de Europa.
Como segundo argumento para la defensa de los militares, el abogado de Sevilla indica que no existe ninguna diferencia entre un trabajador civil y uno militar y «la antigüedad hay que respetarla, no se puede desechar una antigüedad de más de 20 años». Osuna explica que los demandantes tienen una edad ya cercana a los 45 años y que por este motivo han decidido tomar la iniciativa, frente los más jóvenes que aún ven lejos su salida forzada del Ejército.
El abogado del centenar de soldados demandantes critica que «tan sólo se les hacen contratos hasta cumplir los 45 años, momento en el que se ven en la calle, con unas indemnizaciones que son muy inferiores a las que rigen en el mundo laboral, quedando en una situación precaria», a lo que añade que «se van a la calle con una indemnización irrisoria».
Osuna resalta que el Ministerio de Defensa «está resolviendo en contra de los cientos de militares que ya han presentado la oportuna reclamación, obligando así a acudir a los tribunales, sin ofrecer soluciones a la problemática en la que se encuentran miles de soldados».