Los interinos de San Andrés irán al juzgado si no se inicia su estabilización

Son cerca de un centenar de trabajadores, abarcan un 40% de la plantilla y, pese a que la ley dictada por el Gobierno para acabar con la temporalidad marca que ya deberían haber comenzado los procesos para su estabilización antes de que finalizara el año, el Ayuntamiento de San Andrés todavía no ha aprobado la tramitación. Con esta radiografía, sindicatos y empleados se plantaron ayer delante de la puerta del consistorio para exigir al gobierno municipal de Camino Cabañas que active el procedimiento que acabe con la situación de interinidad. Si no hay una respuesta de manera inmediata, alertaron de que el conflicto acabará judicializado y se sucederán las movilizaciones de protesta.

Los sindicatos insisten en que la junta de personal ya había pactado con el equipo de gobierno el procedimiento, pero insisten en que todavía no se ha llevado el acuerdo a Pleno. Sin este trámite necesario, como incidieron los agentes sociales, la estabilización de las cerca de un centenar de plazas de trabajo del Ayuntamiento de San Andrés del Rabananedo seguirán bloqueadas. La inacción, recalcaron los portavoces sindicales, se debe tan sólo a «la falta de voluntad política» del gobierno de Camino Cabañas.

Frente a estas acusaciones, el equipo de la alcaldesa socialista se despachó con un comunicado de prensa en el que defiende que «el proceso para acordar las bases de estabilización de las plazas aprobadas en la oferta de empleo público extraordinaria se inició el pasado 26 de mayo», pero, «aunque ha supuesto un acuerdo con todas las partes en mesa general de negociación el 29 de diciembre, el desarrollo de esta propuesta está vinculado a que cuente con los informes favorables de los técnicos municipales».

El PSOE abundó en que «con fecha 30 de noviembre, en la mesa de negociación los sindicatos trasladaron una nueva propuesta, que consistía en una baremación de 85% méritos profesionales y 15% académicos para el concurso de méritos de las plazas a estabilizar, pese a que por parte del equipo de gobierno se había indicado que no iba a contar con informes favorables».

Cabañas, a través de la nota, detalló que ya se ha trasladado a los técnicos «una propuesta aprobada en mesa de negociación que incluye un 60% de méritos profesionales y un 40% de académicos, conforme a la resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública de 1 de abril de 2022». Ahora, estos técnicos deberán elaborar «sus correspondientes informes». «Si no son favorables, se procederá a la elaboración de una propuesta definitiva basada en la resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública de 11 de noviembre de 2022, que según han indicado verbalmente los técnicos sí va a contar con los informes favorables», concedieron los socialistas.