Los trabajadores aceptan la oferta de Antibióticos y desconvocan la huelga

Los trabajadores de Antibióticos aceptaron ayer la oferta que sobre sus reivindicaciones salariales pactaron empresa y comité el pasado miércoles, una decisión que supone en la práctica desconvocar la huelga indefinida que habían preparado los representantes de los trabajadores a partir del día 6 ante el bloqueo en las mejoras salariales que se les adeudaban. Según explicó el presidente del comité de empresa tras la asamblea, que se celebró en el salón de actos de UGT, el acuerdo fue ratificado por más del 90% de los asistentes a la asamblea. José Ignacio Ronda recordó que mañana se producirá un nuevo encuentro entre empresa y representación social con la mediación del Servicio Regional de Relaciones Laborales (Serla), con el objetivo de plasmar definitivamente en un documento el acuerdo. A partir de febrero se producirán nuevas reuniones con la empresa, esta vez ya sin mediadores, para pactar las fórmulas en las que se realizarán los pagos pactados. Estos pagos se harán, según Ronda, en los meses de abril, septiembre y diciembre de este año. Plan Industrial El presidente del comité recordó que el acuerdo en materia salarial da un respiro a los trabajadores, pero que seguirán muy de cerca las conclusiones sobre la marcha del Plan Industrial para reflotar la empresa, que se darán a conocer el próximo mes de marzo, cuando está prevista una nueva reunión de la comisión de seguimiento. Los representantes sindicales insisten en la necesidad de profundizar en la diversificación de la producción de la factoría leonesa, con el objetivo de paliar su excesiva dependencia de la venta de penicilinas, que en la actualidad suponen el 90% del negocio de la compañía. Ante el «aplazamiento» del proyecto de Vitatene y el retraso que la empresa reconoce en el resto de los proyectos, los trabajadores se muestran intranquilos ante un posible cambio de tendencia en los mercados, que desplome de nuevo los precios de las penicilinas y lleve a la fábrica a una situación como la que desencadenó la crisis actual hace una década. De momento los trabajadores verán paliada en parte la pérdida de poder adquisitivo acumulada en los últimos dos años, que el comité calculaba en más del 8%. En julio se abonará una paga única del 1,2% de incremento salarial adeudado del 2006; de forma que se consolide en la masa salarial bruta del 2005 si hay beneficios en el 2007, y en la del 2008 en caso contrario. Respecto al convenio pendiente del año pasado, se revisará un incremento del 3,5% en lugar del 4,8% correspondiente, pero pasará a formar parte de la masa salarial bruta del 2006. El 1,3% restante queda pendiente hasta el primer ejercicio en el que se registren beneficios. En este 2008 se contempla la aplicación íntegra del convenio vigente. Todos los atrasos correspondientes al 2007 y 2008 se pagarán en tres plazos a lo largo del año; este mes se pacatarán las actas de aplicación económica y en marzo las de aplicación interna.