El ERE que plantea Sir Fidia significa la paralización de Antibióticos
Los italianos insisten en enviar al paro a un tercio de la plantilla de la fábrica durante tres meses con lo que se perderían más de 8.200 jornadas de trabajo
Los carteles de los trabajadores durante diferentes manifestaciones, como muestra la foto de archivo
Sin acuerdo. Así finalizaron las dos reuniones que mantuvieron en el día de ayer -”mañana y tarde-” el comité de empresa de Antibióticos con Sir Fidia. Los italianos insistieron ante los representantes de los trabajadores en la necesidad de aplicar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que afectará a un tercio de la plantilla -”92 trabajadores-” a los que mandarán al paro hasta final de año o 100 días, y que significará la paralización de la producción de la fábrica, según explican varios representantes del comité de empresa.
Según las cuentas con las que trabajan desde el comité, de llevarse a cabo el ERE en las condiciones inicialmente planteadas significaría la pérdida de más de 8.200 jornadas de trabajo «o lo que es lo mismo la paralización total de la producción», aseguran desde el comité. Tanto es así que sólo quedarán trabajando la zona de estériles, en la que no hay producción y ya tiene el producto vendido, y algo de PSS. Como muestra, en el expediente de marzo -”que finalmente afectó a 130 trabajadores-” no se realizaron más de 3.000 jornadas laborales y supuso dejar sin producción el 50% de la fábrica. Precisamente una de las críticas que se han lanzado desde el comité a la empresas es por qué ese ERE sólo se cumplió finalmente al 65% y no en su totalidad como se aprobó, «lo que demuestra que lo plantearon por encima de la realidad o que no han dicho toda la verdad», puntualizan desde el comité.
El responsable de Recursos Humanos de Sir Fidia, Roberto Venturini; el director de la fábrica de León, Maurizio Sartorato; y el responsable de Recursos Humanos de Antibióticos León, Miguel Ángel Rodríguez, volverán a sentarse hoy con los miembros del comité, quienes les han exigido que se presenten con toda la documentación y argumentación en la que basan esta nueva regulación de empleo. De hecho, esta documentación quisieron entregársela hoy, pero el comité la rechazó porque primero exigían que se les explicará en qué situación se había cerrado el ERE de marzo y que finalizó el pasado día 1 y, sobre todo, la situación real de la empresa. Sir Fidia les comunicó que esa primera regulación sólo les permitió ahorrar un millón de euros en gasto corriente.
Pese a que los argumentos de este nuevo ERE no se conocerán hasta hoy, Sir Fidia insiste en que los motivos son dos: la crisis y la falta de ventas.