El presupuesto, de 8,2 millones, prevé 1,5 de inversiones y un plan de empleo

a.g. valencia | la bañeza

El equipo de Gobierno de La Bañeza, con el alcalde, José Miguel Palazuelo, y el concejal de Hacienda, Tomás Gallego, a la cabeza, desgranaron ayer los presupuestos que regirán la economía municipal durante este año. El montante total asciende a 8,2 millones y son unas cuentas que «reafirma objetivos y prioridades y que vienen a consolidar nuestras políticas», explicó el edil, señalando que son «sostenibles, elaboradas con la colaboración ciudadana, que congelan los tributos, apuestan por los servicios y el empleo y refuerzan la inversión municipal».

Palazuelo entró en detalle con las inversión que contarán con 607.000 euros de fondos propios, a los que en marzo se sumarán alrededor de 350.000 euros más de remanentes una vez que se liquide el presupuesto del ejercicio anterior. Con estas cantidades se afrontará, entre otros, el vestuario del polideportivo (150.000 euros), un plan de asfaltado (90.000), el vestuario de la piscina (60.000) y la renovación del revestimiento del lienzo (78.000), además se destinan 4.000 euros a cada pedanía y se duplica el montante de las ayudas a la natalidad, que pasan de 150 euros por nacimiento a 300. En cuanto a las ayudas, también se mantienen las destinadas a la compra de libros de texto, así como las subvenciones a las entidades de la ciudad.

El capítulo de inversiones sumará, además, otro 540.000 euros — «el doble que otros años», dijo el alcalde— de los planes de Diputación que se destinarán a proyectos que aún se están valorando. «Queremos tomar la decisión correcta», aseguró el regidor, consciente del trabajo que realizan todas las concejalías para «contar con unas cuentas solventes».

El presupuesto contempla también la puesta en marcha de un plan de empleo, por un importe de 73.000 euros, que vendrá a completar la contratación de trabajadores temporales con el montante que aportan Junta y Diputación. En concreto el plan municipal dará trabajo a nueve desempleados durante seis meses.

Otro de los aspectos recogidos es el gasto en personal. Gallego explicó que actualmente el Ayuntamiento cuenta con 88 trabajadores, aunque la RPT que está a punto de concluir contempla 104 plazas. De estas, 44 son de funcionarios y hay 9 vacantes, dos son eventuales, 44 son de laboral, y hay 7 vacantes, y 14 son de laboral temporal. En total la plantilla supone 2,7 millones de euros y este año se prevé un incremento salarial del 1,5%. Igualmente se contempla, con carácter inminente, cubrir dos plazas de administrativo. En cuanto a los gastos, los responsables también señalaron el capítulo de bienes y servicios, que representa el 48% del total del presupuesto.