Proinserga dará a conocer mañana el futuro de la plantilla de Enervisa

Directivos de Proinserga mantendrán mañana miércoles una reunión con Eduardo Fernández, delegado de la Junta en León, representantes del ICO, miembros de la empresa Enervisa y delegados del comité de empresa así como un portavoz de la empresa Picos de Europa. La reunión se celebrará mañana miércoles a partir de las 12,30 horas en el edificio de la Junta en la capital leonesa. Es la primera vez que se reunen todas las partes después del acuerdo que se ha alcanzado con la empresa segoviana Proinserga para que se haga cargo de la compañía Enervisa y dar así continuidad al mayor número de empleos. Posteriormente, en fecha sin concretar, s ecelebrará otra con el viceconsejero de Empleo, Mariano Gredilla. Desde hace meses se barajaba la posibilidad de que Proinserga adquiriese las instalaciones que Enervisa tiene en el polígono de Cistierna. Las negociaciones que han sido largas tuvieron que esperar unas semanas para iniciar esta reunión con todas las partes tras el fallecimiento del anterior viceconsejero de empleo, Raimundo Torío. Sin ganado Además otro de los problemas que se añade a la situación actual es que, en apenas unos días, Enervisa se quedará sin ganado en sus instalaciones por lo que desde el comité de empresa se ha exigido a los representantes de la Junta de Castilla y León y al ICO una reunión urgente para conocer cual va a ser el futuro que le espera a la empresa Enervisa y a Picos de Europa. Aunque hasta mañana miércoles no se conocerán con mayor detalle los términos del acuerdo entre Proinserga, la Junta y León y el ICO, se presupone que se mantenga en la línea que desde la Junta se había informado hace unos meses: que se mantenga un máximo de cien puestos de trabajo, para incorporar según necesidades. La reunión deberá abrir las puertas a una solución definitiva, después de más de un año de lucha de los trabajadores por intentar mantener su empleo y que se inició en junio de 2004, cuando la dirección de la empresa Enervisa comunicó la intención de realizar una regulación de empleo que afectaría en total a 61 trabajadores de los 170. En el mes de septiembre de 2004 la dirección de Enervisa acordó entrar en suspensión de pagos.