Los trabajadores deciden esta semana si firman el pacto social

El comité de empresa de Enervisa espera tener una nueva reunión con Proinserga en los próximos días para intentar mejorar el último pacto social presentado por la empresa y que se va a presentar en una asamblea a los trabajadores a finales de esta semana. El presidente del comité de empresa, Francisco Romero, señaló que los plazos del proceso concursal se están acabando, dado que la próxima semana Proinserga tiene que presentar la oferta de convenio de acuerdo de los acreedores de Enervisa ante el juez que lleva el proceso, puesto que de no haber una oferta de acuerdo con los acreedores, el juez procedería a la liquidación de Enervisa. Por lo que respecta al pacto social que definirá cual va a ser el camino a seguir en lo que respecta a los nuevos empleos, Romero precisó que «de momento no se ha cerrado el pacto ya que estamos pendientes de resolverlo esta semana. No sabemos si al final se va a firma o no, pero esta misma semana tiene que estar decidido». Así pues los trabajadores deberán decidir esta misma semana en asamblea si aceptan el pacto social. Proinserga deberá presentar la propuesta de acuerdo con los acreedores entre los que se encuentran las administraciones. Adquirir las tres Esta propuesta significa que finalmente Proinserga adquiere las empresas (Enervisa, Picos de Europa y Raciones Naturales) y que tiene los acuerdos con todos los acreedores y con los trabajadores para llevar a cabo la operación. Por lo que respecta a los acuerdos con el Ayuntamiento de Cistierna, con quien Enervisa tiene una deuda superior a los 600.00 euros, y con la Junta Vecinal de Vidanes propietaria de los terrenos de las granjas, se ha establecido continuas reuniones donde los partidos políticos en sucesivas comisiones informativas ha manifestado que lo prioritario es la generación y la garantía de empleo del municipio. La preoferta que hace unos meses presentó Proinserga, implica la creación de 74 empleos de los cuales 42 corresponden al matadero y 38 a las granjas incluidos las dos plazas de los puestos de la empresa Raciones Naturales. El primer año las granjas contarían con 32 personas y se ampliaría la plantilla en los puestos de destete y cebo en sucesivos años.