Aperitivos Gus no descarta ubicar su nueva fábrica en otro municipio

la bañeza

Aperitivos Gus, S.L. informó ayer a sus empleados que presentará un expediente de regulación de empleo (ERE), motivado por la pérdida de sus instalaciones fabriles, en el incendio que se produjo el sábado en el Parque Empresarial de la Vía de la Plata de Riego de la Vega. El presidente del consejo de administración de la empresa, José Carlos Fuertes. Con la intención de continuar con su actividad, la empresa llamará a los empleados para su reincorporación al trabajo en la medida en que lo requieran las necesidades de la producción.

Sin embargo, la nueva fábrica podría construirse en un emplazamiento distinto al que ocupaban las instalaciones que ardieron, aunque aún no existe una decisión firme. «Estamos centrados en mantener los clientes con el mismo servicio y calidad con los que se les atendía, lo que nos exige trabajar con perfección», indicó fuertes», motivo por el que la decisión sobre el emplazamiento queda en un segundo plano, aseveró Fuertes.

«Lo que toca es ponerse en marcha y pensar en poner en pie la fábrica», reiteraba Fuertes ayer, que, al igual que los días pasados, afirmó que la empresa cuenta con todos los trabajadores «en nómina». Alrededor de cuarenta personas componen, «en números redondos», la plantilla de Aperitivos Gus, en cuyas instalaciones también prestaban sus servicios empleados de empresas de trabajo temporal, en función de las necesidades de producción de la empresa. En ocasiones, explicó Fuertes, hasta treinta personas reforzaban la plantilla de la fábrica de Riego de la Vega, completando hasta tres turnos de trabajo.

La regulación no afectará a la dirección y la administración de la empresa. «Se quedan, porque están haciendo la gestión de mantener la producción en otras fábricas, las auditorías de calidad y la gestión de materias primas».

«Distinto plazo»

El presidente de la sociedad mercantil manifestó que «no está decidido» el plazo de vigencia del ERE, si bien manifestó su esperanza de que no se prolongue más de un año. «Los trabajadores están tranquilos, aunque hay que tener en cuenta que para unos el plazo será más largo que para otros», señaló.

En la actualidad se gestiona con diferentes empresas mantener la producción y la atención al cliente. En este sentido, serán varios centros de producción los que produzcan para Gus «porque también tienen que atender a sus clientes». Fuertes indicó que aún es pronto para señalar dónde se elaborarán las diferentes gamas y productos que salían de las líneas de frito de Riego de la Vega, pero señaló que Valencia, Valladolid, Vitoria o Navarra podrían formar parte de la red que cree la empresa para mantenerse en el mercado.

«Necesitamos personal nuestro para formar a la gente de las fábricas a las que se traslade la producción para que produzcan como los hacíamos nosotros», manifestó José Carlos Fuertes. El ERE deberá presentarse a la Administración autonómica para su aprobación, de la que no duda Fuertes, por tratarse de un caso de fuerza mayor.