Cáritas reclama servicios sociales y ayudas a las familias que contratan

La equiparación de las empleadas del hogar al régimen general de la Seguridad Social para adquirir iguales derechos que el resto de la clase trabajadora es una reivindicación compartida por asociaciones y organizaciones sociales que trabajan con estas mujeres.

Desde Cáritas Diocesana de de León se aboga además por una «transformación del trabajo denominado doméstico» porque es un sector de actividad que «ya no denota un estatus social, sino una necesidad real de muchas familias de hoy en día», apunta Titas González, coordinadora del servicio de atención a inmigrantes.

«Una sociedad justa y avanzada -”agrega-” debe plantear este problema como una cuestión que va más allá de las relaciones entre trabajadoras y empleadoras».

También destaca que el sector de las trabajadoras del hogar es «una de las respuestas a esas necesidades sociales crecientes y una importante fuente de empleo para mujeres que desean incorporarse al mundo laboral y tienen difícil inserción profesional».

En este sentido, Cáritas aboga, por una parte, por «crear más servicios sociales» que cubran las necesidades de las familias y, por otra, por «apoyar a las familias que necesitan a dichas trabajadoras con ayudas, subvenciones o desgravaciones fiscales».

Atención a la dependencia. Otro de los problemas que se ha detectado en el empleo doméstico es su uso para cubrir las necesidades de atención a la dependencia que, en la actualidad, exige una titulación y unas condiciones laborales diferentes a las que tienen las empleadas de hogar.

Las dificultades para acceder a un puesto de trabajo hace que en ocasiones las mujeres que optan al trabajo doméstico acepten condiciones inferiores a las que aconsejan las organizaciones sociales que, por primera vez este año y ante la falta de fuerza sindical, establecieron una tabla salarial «justa».