El Fogasa duplica los pagos y deberá afrontar 123 millones por el cambio legal

El gasto del Fondo de Garantía Salarial (Fogasa), que atiende las retribuciones -”salarios e indemnizaciones por despido-” de los trabajadores de empresas insolventes, se ha disparado con la crisis. Desde el 2009, los ingresos son insuficientes para cubrir las obligaciones. Gracias al remanente acumulado durante ejercicios anteriores a la recesión, las prestaciones se cubren de momento sin problema. Pero la hucha disminuye y la reforma laboral supone un nuevo arañazo al ahorro, puesto que el descuento que se hará a los empresarios, de ocho días en cada indemnización por despido, irá con cargo a este fondo. La estimación del Gobierno es que el coste total de la ayuda ascenderá a 123,62 millones de euros.

El Fogasa data de 1977 y se encuentra financiado exclusivamente por los empresarios. El buen estado de sus cuentas llevó a Gobierno, patronales y sindicatos a reducir las aportaciones y a mejorar la protección. El tipo de cotización, situado en el 0,4%, bajó por consenso al 0,2% desde el 1 de julio de 2006. Las deudas a abonar a los trabajadores surgen como consecuencia de los desequilibrios patrimoniales de las empresas en los casos de insolvencia declarada y reconocida judicialmente, suspensión de pagos, quiebra, fuerza mayor o concurso de acreedores.

El descuento de los despidos con cargo al Fogasa estará vigente desde el 18 de junio del 2011 hasta el 31 de diciembre de ese mismo año, porque será operativo en los contratos suscritos a raíz de la reforma que lleven un año de duración. A partir del 1 de enero del 2012, el descuento correrá a cargo de un fondo de capitalización todavía sin diseñar y de financiación desconocida.