Políticos del PP y CEOE presionan a Rajoy para que cambie la ley de huelga

La petición de una ley de huelga ha vuelto a centrar las manifestaciones de políticos y empresarios. En el año en que se han realizado dos huelgas generales y varias sectoriales contra los recortes sociales, la CEOE estudia qué cambios en el derecho de huelga proponer al Gobierno, según explicó el secretario general de la patronal, José María Lacasa.

En la última reunión de la Junta directiva de la patronal, varios participantes manifestaron la necesidad de «regular de forma más ajustada» la actuación de los piquetes informativos, los servicios mínimos o la declaración previa de legalidad. El miércoles, el presidente de la Comunidad de Madrid, Ignacio González, exigió al Gobierno que regulara el derecho a huelga.

«Es hora de que quien tenga competencia», dijo, limite el ejercicio de la huelga porque los sindicatos, sobre todo los del sector público, están «abusando».

González tiene en huelga a los médicos, a los trabajadores de metro y autobús, y a los de Telemadrid.

No fue la única voz política que exigió cambios. Fuera del PP, la líder de UPyD, Rosa Díez, comentó que «es una petición histórica, una asignatura pendiente de nuestra democracia que, de vez en cuando, se pone sobre el tapete». Y reiteró que «nunca es el momento, pero creo que hay que hacerlo con serenidad, con tranquilidad y con debate».

Sin embargo, el portavoz adjunto del PP en el Congreso, Rafael Hernando, dejó claro que la «prioridad» del Ejecutivo en estos momentos no es una ley de huelga porque «no sería oportuno» ni está en el programa electoral del Partido Popular. No obstante, Hernando dijo comprender el «malestar y enfado del presidente de la Comunidad de Madrid, que lo que hace es recoger el enfado de los usuarios y enfermos madrileños».

Por su parte, el portavoz de Economía del PSOE en el Congreso, Valeriano Gómez, replicó que la mejor forma de evitar una huelga es el diálogo, ya que cuando se «abusa·» de la falta de negociación el resultado suele ser el conflicto.

«Si alguien no quiere que se ejerza el derecho de huelga lo que debe hacer es llevar a cabo políticas que se consensúen y dialoguen», dijo Gómez. Además, indicó que la regulación de este derecho debe hacerse «en frío», cuando no exista un grado importante de conflictividad.

«Cuando hay un incremento de la conflictividad laboral, el gobernante de turno, y si es de derechas con más razón, lo que pide es que en España tengamos una nueva regulación del derecho de huelga», recalcó.

Además indicó que aunque la regulación del derecho procede de un decreto preconstitucional, la normativa ha sido revalidada sucesivamente por distintos tribunales, incluso por el Constitucional. Y añadió que España es el país en el que se han perdido menos horas por conflictos laborales en los últimos 30 años, por lo que resiste cualquier comparación con Europa.

Además, señaló que el PSOE defiende siempre que se respeten los servicios mínimos, como en su opinión está ocurriendo actualmente en la Comunidad de Madrid.