El 99% de las bajas en los últimos ocho años han sido prejubilaciones

El 99% de las bajas registradas en las plantillas durante la aplicación del Plan del Carbón que ahora concluye (desde 1998) se han registrado a través de las prejubilaciones, según el balance presentado por el Ministerio de Industria. En las explotaciones de Castilla y León se han producido el 32,3% del total de prejubilaciones registradas en el conjunto del sistema, casi la totalidad de las 15.816 bajas pagadas del sector. El Plan del Carbón planteaba una reducción total en el empleo del sector de 7.000 trabajadores como máximo, a través de medidas no traumáticas, de forma que pasaran de los 22.840 trabajadores que había en 1997 a los 17.500 en el 2005. La reducción ha sido mayor, el número de trabajadores del sector es de 8.290, y se han perdido 7.550 empleos más de lo previsto. En el caso de Castilla y León el número de trabajadores de la minería pasó de 7.840 en 1997 a 3.029 en la actualidad, lo que supone un descenso de algo más del 60% en las plantillas, con la pérdida, según fuentes sindicales de 4.811 empleos (un 33% del total nacional). El Plan del Carbón fijaba además un mecanismo de sustitución a raíz de cuatro ingresos por cada once bajas, lo que implicaría más de 4.000 recolocaciones. En realidad, según los sindicatos, se han producido apenas 2.400 sustituciones. Según el balance del Ministerio de Industria, pese al proceso de reducción de plantillas llevado a cabo en los últimos años el número anual de prejubilaciones no sólo no se ha reducido, sino que «tiende a aumentar en los últimos tres años». Los sindicatos, por su parte, denuncian un incremento de las subcontrataciones, que han pasado del 11,45% del sector en 1997 al 16,45% en el 2004, sin que se haya corregido.