El Fondo Social Europeo y la Junta dedican medio millón de euros a fomentar la inserción laboral de mujeres maltratadas
Los contratos a víctimas de maltrato se duplican, pero el 80% son temporales
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La contratación de mujeres víctimas de maltrato se ha duplicado en los nueve primeros meses del año con respecto al 2006 en la provincia de León. Según datos de la Consejería de Familia, que impulsa el empleo de mujeres víctimas de violencia a través del plan Dike, entre enero y septiembre del 2006 se hicieron 26 contratos, sobre doce a lo largo de todo el año 2005. De acuerdo con estas cifras, León es una de las provincias donde más ha crecido la contratación de este grupo vulnerable, ya que en Castilla y León fueron 106 las mujeres contratadas en los nueve primeros meses del 2006 sobre 91 en el 2005. La directora general de la Mujer, Rosa Urbón, subraya que el incremento de contratos en León se deba a que en el 2006 «se ha realizado un especial esfuerzo en la capital y la provincia, por sensibilizar al tejido empresarial sobre la necesidad de facilitar la inserción sociolaboral de las mujeres acogidas al Plan Dike». Otra de las razones del incremento de las contrataciones, tanto en León como en otras provincias, añade, «ha sido el Programa Formativo para mujeres víctimas de violencia de género desarrollado desde la Dirección General de la Mujer, a través del cual se ha tratado de adecuar el perfil de las mujeres a la demanda del mercado de trabajo». Pese a los positivos datos, sólo una parte de las mujeres víctimas de violencia que buscan trabajo acaban por encontrarlo con la ayuda de este plan. El sindicato UGT, que es una de las entidades colaboradoras en su desarrollo, orientó profesionalmente a 59 mujeres que reúnen el perfil exigido y dio formación a 27, de las cuales 21 han logrado uno o más contratos con su intermediación y el plan Dike. Además, otras seis mujeres encontraron trabajo gracias a la colaboración de otras entidades o por su propia búsqueda activa de empleo. La mayoría de las mujeres víctimas de violencia que buscan un contrato de trabajo tienen entre 36 y 45 años, seguidas por el grupo de entre 26 y 35 años y las mayores de 45 años, según datos del Servicio de Orientación, Formación e Inserción Laboral de UGT. En el 80% de los casos tienen hijos menores a cargo. En cuanto al nivel cultural, más de la mitad han cursado estudios primarios, el 35% secundarios y sólo un 6% cuentan con carreras universitarias. En cuanto a las beneficiarias, una tercera parte de las mujeres contratadas son inmigrantes y el resto españolas. El 80% de los contratos que se realizan a través del plan Dike son temporales y sólo uno de cada cinco son empleos indefinidos. La directora general de la Mujer, Rosa Urbón, señala en este sentido que el objetivo del programa es «facilitar el acceso a un puesto de trabajo para estas mujeres, dándoles la posibilidad de trabajar en empresas y ocupar puestos de trabajo acordes a su perfil profesional». El plan Dike no limita el número de contrataciones a la mujer, ni tampoco a la empresa, por lo que se puede utilizar en sucesivas contrataciones. Urbón añade que «llevamos tan sólo dos años subvencionando los contratos indefinidos, y la acogida por parte de las empresas está siendo positiva. Esperamos incrementar progresivamente los contratos estables, y es en esta línea en la que estamos trabajando». La Junta cuenta con entidades colaboradoras para promocionar esta línea de ayudas al empleo de las mujeres víctimas de violencia de género. En León colaboran en acciones de orientación y formación el sindicato UGT y el Ildefe, y en Ponferrada la Fundación Moa, que ha realizado cursos de formación. Marta Valderas, coordinadora del programa en UGT, explica que su labor es orientar, ofrecer formarción y oportunidades de inserción profesional a las mujeres víctimas de violencia. Lo hacen «desde la motivación y potenciando los recursos personales y profesionales propios de cada una de las mujeres», agrega. También realiza actuaciones concretas con las empresas a las que ofrece una bolsa de empleo, asesoramiento laboral especializado e información sobre las distintas ayudas a la contratación. CONTRATOS EN LEÓN Total Temporales Indefinidos