«No se puede negar un derecho por un problema de recursos humanos»

Diversos juristas y magistrados consultados por este periódico han mostrado su sorpresa por la decisión del Hospital de León de no permitir el disfrute de un derecho como es la reducción de jornada en el caso de trabajadores que tienen menores a su cargo. «Lo que se discute en las demandas que hemos llevado a cabo por este tema es la fijación del horario. Nunca hemos tenido un caso en el que se denegara la reducción de jornada, aunque no quiere decir que no exista porque es posible que la trabajadora -la mayoría son mujeres- o el trabajador decidieran no reclamar», explica uno de los letrados de la asesoría jurídica de UGT en León. Igual sorpresa mostró uno de los magistrados de lo Social de León. «No se puede negar un derecho por un problema de recursos humanos, que tiene que resolver la gerencia y no el trabajador», aseguró el juez quien recordó que una sentencia del Tribunal Constitucional del 2007 primó el interés de la vida familiar en el recurso de amparo presentado por una trabajadora que había pedido cambiar su turno de trabajo para adaptarlo a las necesidades del cuidado de su hijo. Todas las demandas que ha visto este juez se refieren a desacuerdos en el horario.