«Se nos van los talentos porque aquí no hay trabajo ni salarios acordes con su formación»

La secretaria de Servicios Sociales de UGT en Castilla y León, Concha Ramos, considera «muy preocupante» que el 22 por ciento de la juventud de 16 a 34 años marche de León en busca de trabajo y, no sólo eso, sino que también salgan de la provincia «10.838 niños y niñas porque son efectivos que se pierden».

Estas cifras -”afirma-” son una señal de alarma para el futuro de la provincia, cuyos puntos principales de emigración son Madrid, Cataluña y País Vasco.

La falta de tejido económico en la provincia está produciendo además «un desajuste entre la cualificación de los jóvenes que salen de la Universidad de León y el mercado laboral: se nos van los talentos porque no hay trabajo ni salarios acorde con su formación. Estamos dejando irse a una riqueza humana cuya formación es muy costosa».

Para UGT, el papel de las administraciones públicas es crucial para corregir esta tendencia negativa en la emigración de jóvenes en busca de trabajo. «Tienen que decidirse a invertir en servicios sociales, desarrollar la Ley de la Dependencia y crear residencias, centros escolares y centros de día que pueden absorber la mano de obra que se queda sin trabajo en el sector de la construcción», subraya Ramos.

«Las empresas en estos momentos están indecisas por la situación económica y la realidad es que en León tenemos un perfil empresarial, que es el pequeño comercio, que poco puede dinamizar», recalcó para exigir una mayor implicación del sector público en las soluciones a la crisis.

La emigración de la población más joven «convierte a León en una población de personas mayores, para la que pronto nos faltarán efectivos que la cuiden». De ahí -”insiste Ramos-” la necesidad de invertir en los servicios sociales.