Las mujeres cobran salarios un 30% menores que los hombres

El salario femenino supone, de media, un 77% del salario masculino. Esta diferencia salarial conlleva desigualdades en las futuras prestaciones de jubilación, según destaca el estudio ‘Impacto de las pensiones en la mujer. Jubilación y calidad de vida’ realizado por el IESE Business School de la Universidad de Navarra.

En España, los hombres trabajan una media de 43,4 años hasta la jubiliación, mientras que las mujeres sólo lo han hecho de forma remunerada un promedio de 12,8 años, la cifra más baja de Europa. Esto hace que las mujeres, en general, obtienen unos ingresos inferiores a los de los hombres. El salario medio anual por trabajador en el año 2011, de acuerdo con los datos del INE, fue de 22.900 euros. El salario medio anual femenino representó, ese mismo año, el 77% del masculino.

Según el estudio, el sistema de pensiones público, al basarse en las cotizaciones que dependen del salario percibido, perpetúa las desigualdades salariales del mercado laboral, en un momento en el que las mujeres tendrán mayor esperanza de vida, o lo que es lo mismo, la ‘feminización de la vejez’ (en 2021 los hombres vivirían 81,2 años y las mujeres 86,5). Este hecho tiene un importante impacto negativo para las mujeres pensionistas ya que, exceptuando los tramos más bajos, las prestaciones por jubilación siempre son inferiores al salario percibido durante la etapa laboral.