ESCÁNDALO EN EL GIGANTE INFORMÁTICO
Empleados de Google se movilizan contra el acoso sexual en su empresa
Los trabajadores del gigante informático se movilizan en Dublín, Londres y Singapur. El presidente de la firma asegura que ha despedido a 48 personas en dos años.
Los trabajadores permanecen fuera de las oficinas de Google, en Londres, durante la protesta mundial celebrada esta mañana.
Unos 500 trabajadores de Google han realizado hoy un paro simbólico en la sede europea de la firma en Dublín para protestar contra su gestión de los casos de acoso sexual dentro de la empresa.
Durante la protesta en Dublín, ciudad elegida por Google como sede principal en Europa por su indulgente régimen fiscal, Kate, una de las empleadas que ha evitado dar su apellido, ha explicado megáfono en mano que la manifestación se ha realizado "en solidaridad con todas las víctimas de acoso o abuso sexual en nuestro lugar de trabajo".
EN VARIOS PAÍSES
La protestas han tenido lugar también en otras sedes de la multinacional. En Londres, unos 30 empleados se han concentrado para denunciar el acoso sexual. "Estamos protestando para apoyar a nuestros colegas que han sido acosados y para impedir que los autores estén protegidos o sean recompensados", ha explicado Sam Dutton, un desarrollador. "Queremos que los directivos entiendan que las cosas están cambiando y que es hora de revisar lo que se consideraba normal", ha asegurado su colega Anna, que también ha evitado facilitar su apellido
En Singapur, docenas de empleados se reunieron dentro de las oficinas y publicaron una foto grupal en Twitter titulada Desconexión de Google para un cambio real.
INVESTIGACIÓN PERIODÍSTICA
La semana pasada, el diario The New York Times publicó una larga investigación en la que afirmaba que, en los últimos años, Google había tapado casos de acoso sexual protagonizados por directivos, a los que incluso habria compensado económicamente.
La investigación periodística indignó a los trabajadores de Google y al presidente de la compañía, Sundar Pichai, que envió un correo electrónico a sus empleados epara informarles que su empresa había despedido a 48 empleados –entre ellos 13 altos directivos– por acoso sexual en los últimos dos años y aclaró que ninguno ha sido indemnizado.