lunes. 30.01.2023
El comité de empresa de LM Glasfiber está a la espera de que la dirección de la firma eólica se pronuncie sobre la decisión de la mayoría de los trabajadores de rechazar la modificación del calendario laboral y las vacaciones propuesta por la compañía para solventar la falta de pedidos. La decisión enfrenta al comite de empresa con la posibilidad de que la dirección opte por la rescisión de entre 160 y 170 contratos, aunque los representantes de los trabajadores confían en que la compañía presente una nueva oferta que evite el despido masivo. Reunión suspendida El comité informó ayer a la dirección de la factoría de la firma danesa del resultado del referéndum sobre la reorganización laboral propuesta por la empresa. De los 388 empleados que se pronunciaron el pasado viernes sobre la propuesta de la empresa, 188 la rechazaron y 143 mostraron su disposición favorable. La votación registró una docena de votos en blanco y uno nulo. La dirección de la empresa decidió aplazar la reunión prevista para ayer con el comité de empresa en vista de los resultados de la votación. La propuesta empresarial pasaba por establecer un calendario de trabajo de diez días alternativos durante el primer cuatrimestre y comenzar a recuperar los días perdidos a partir del mes de junio trabajando los sábados. La dirección de LM Glasfiber ya decidió no renovar 19 contratos eventuales de su factoría de Santo Tomás de las Ollas ante la disminución de los pedidos de aspas eólicas. «El señor Saavedra parece haber decretado la muerte del CES como plataforma reivindicativa» JOSÉ LUIS CASTRO Portavoz del PP. Consejo del Bierzo

Los trabajadores de LM esperan una nueva oferta patronal que evite despidos
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