El coste de las empresas por trabajador sube el 2,3% al cierre del año pasado
Se sitúa en 2.755 euros, el mayor incremento desde 2008, debido al alza del salario mínimo
Dos trabajadores realizan su labor diaria en una industria berciana.
El coste laboral de las empresas aumentó el 2,3% en el cuarto trimestre de 2019 respecto al mismo periodo de 2018 y se situó en 2.755,15 euros por trabajador y mes, de forma que marca el mayor incremento desde 2008, impulsado por el alza del salario mínimo que se llevó a cabo el año pasado.
Según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) del Instituto Nacional de Estadística (INE), el coste salarial por trabajador y mes (que incluye salario base, complementos, pagos por horas extraordinarias y atrasos en términos brutos) subió el 1,8% y alcanzó los 2.075,43 euros de media.
Mientras, los otros costes crecieron el 4%, hasta 679,72 euros por trabajador y mes y, su principal componente, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, subieron también el 4%, hasta los 625,98 euros.
El pasado año, el Gobierno elevó el salario mínimo interprofesional (SMI) un 22,3% hasta los 900 euros, lo que ha ejercido un efecto empuje en general en los costes salariales y en los otros costes, ya que implicó un alza de la base mínima de cotización a la Seguridad Social en la misma cuantía, a la que se sumó también el aumento de la base máxima en un 7%.
Dentro de los otros costes, las percepciones no salariales subieron el 3,6%, debido tanto al aumento de las prestaciones sociales directas (menos indemnizaciones por despido) como al de otras como las indemnizaciones por fin de contrato, pagos compensatorios, pequeño utillaje, ropa de trabajo o selección de personal.
Por sectores, el mayor incremento de los costes laborales se dio en los servicios, donde la partida salarial creció un 2,6% y los otros costes un 4,5%, si bien fue la construcción la que elevó en mayor medida los gastos salariales, en un 2,3%, lo que dejó los costes laborales totales con un aumento del 2,4%.
La industria, por su parte, marcó la menor alza laboral (1,2%), debido al menor incremento de los costes salariales (0,7%).
En Castilla y León
El coste laboral de las empresas por trabajador y mes fue de 2.479 euros en Castilla y León en el último trimestre del 2019, el 1,7 por ciento más que en el mismo periodo del 2018 aunque supone 276 euros menos que la media nacional y 779 que el País Vasco que marcó la máxima autonómica.
En cuanto al coste salarial, se situó en ese último trimestre del año en 1.851 euros en Castilla y León, el 1,1 de incremento respecto al mismo periodo del año anterior, por debajo del repunte nacional del 1,8 por ciento.
El coste salarial de Castilla y León es 224 euros inferior a la media nacional, que se situó en 2.075,43 euros, y 593,76 menos que en Madrid, que con 2.444,76 euros marcó el máximo autonómico en ese cuarto trimestre del 2019.