jueves. 07.07.2022

Desde CC OO, y también desde UGT, comenzarán una ofensiva para que en los próximos convenios que se firmen se recoja esta garantía de revisión salarial. Por ello, consideran clave que en el próximo acuerdo para la negociación colectiva se incluya esto, al igual que se hizo en el anterior.

«Es importante en años convulsos que blindemos nuestro poder adquisitivo a través de una cláusula de revisión», sostiene Vicente.

Pero no sólo eso. CC OO ya ha establecido cuál va a ser su postura de cara a la negociación para la subida salarial de este año y los próximos: exigirán que los salarios suban un 1,5% en 2021 y entre un 2% y un 3% los dos siguientes.

Desde UGT denuncian que la CEOE no quiere sentarse a negociar y presentarán batalla para subir los sueldos más bajos y lograr que no haya ninguno por debajo de los 14.000 euros anuales. Además, empezarán a pelear por una jornada de 32 horas semanales.

Ofensiva sindical para incluir la cláusula del IPC en los convenios
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