Empleo público
Más de 162.000 funcionarios de la Comunidad se podría beneficiar de la subida salarial del 2% aprobada por el Gobierno
De esta manera, el nuevo Ejecutivo da cumplimiento a lo comprometido por Pedro Sánchez antes de la investidura y que no pudo cumplir al encontrarse en funciones tras las elecciones del 10 de noviembre.
sanchez
Un total de 162.045 de empleados públicos que trabajan en Castilla y León se podrían beneficiar de la subida salarial del 2 por ciento aprobada hoy el Consejo de Ministros. En la Comunidad, el grueso de funcionarios se concentran en la Junta de Castilla y León, con 83.900. En la administración local trabajan 34.702 y para la Administración Pública Estatal 34.314. El resto, 9.038, trabajan en las universidades públicas.
Por provincias, Valladolid se sitúa en cabeza con 34.548, por delante de León, con 29.356; Salamanca, con 23.426, y Burgos, con 22.407. Por el contrario, Soria es la provincia con menor número de empleados públicos, con 7.954, seguida por Palencia (10.500), Zamora (10.911), Ávila (10.961) y Segovia (11.891).
A nivel nacional hay 2,5 millones de empleados públicos, por lo que el coste global de la subida suma 3.212 millones de euros.
El incremento de las retribuciones para 2020 establece un incremento fijo del 2 por ciento de las retribuciones de las empleadas y los empleados públicos con efectos 1 de enero y un incremento variable, en función del crecimiento del PIB de 2019. En el caso de la retribución variable del 1 por ciento para un crecimiento del PIB igual o superior al 2,5 por ciento, el porcentaje de retribución variable disminuirá proporcionalmente a la reducción que se produzca sobre dicho 2,5 por ciento.
n su primera intervención tras el Consejo de Ministros, la ministra de Función Pública recordó que la subida estaba pactada con los principales sindicatos de la función pública (CSIF, UGT y CCOO) en un acuerdo de 2018, firmado con carácter plurianual y que establecía un aumento fijo del dos por ciento y otro variable ligado al crecimiento del PIB.